自2014年11月17日沪港通开闸开始计算，迄今近四年。四年间，有沪港深基金98只（不同份额分开计算）乘风南下。
然而，沪港深基金的野蛮生长也带来了诸多问题，许多时任基金经理此前并无港股投资经验，名字带“港”而不投资港股，使得不少基金出现了“挂羊头卖狗肉”的现象。
为此，去年年中，监管层专门发布针对通过港股通交易的公募基金新规，对新注册以及存量港股投资相关产品提出了更细致的要求。新规发布后，投研人才成为最大掣肘，相关新发基金大量减少。不过，对于庞大的存量产品，始终是“上有政策、下有对策”。界面新闻梳理发现，最终引入港股投研“新鲜血液”尤其是基金经理的公司并不多，更多的公司选择了在内部进行存量人才的调配，或是坐等“新手”慢慢熬成“老手”。
港股配比上限超80%的产品是整改的重点难题。根据要求，基金管理人应配备不少于2名具有2年以上香港市场投资管理相关经验的人员，其中至少1名为基金经理。
2017年12月12日新规落地，一些基金的做法是直接从内部调来合规的成熟基金经理挂名。如前海开源基金经理史程，作为公司宝贵而稀少的港股投资人才，从12月13日起同时被公司6只港股基金增聘为基金经理。
还有一类做法是“熬时间”。沪港深基金从2015年开始批量出现，一些基金经理虽然最初任职沪港深基金时是港股投资的“新手”，期间也极少进行港股投资，但从表面的基金管理经验上看，至2017年12月12日新规落地时，已接近满足监管要求的两年时间。因此，这类基金多选择暂时暂停申购，待基金经理满两年经验后再开放申购，如东证资管旗下的多只沪港深基金。
有趣的是，各家基金公司在“熬时间”的同时，也在充分调配内部的已成熟资源。如东证资管刚登峰是公司最早开始管理沪港深基金的基金经理，从2016年1月20日开始管理东方红睿轩沪港深（169103）算起，至今年年初则可满两年经验。4月，刚登峰即被增聘为东方红沪港深（002803）的基金经理，使得产品符合新规的人员配备要求，随即产品打开了申购。
华安沪港深外延（001694）的做法更为直接。此前界面新闻此前曾报道，该基金由三位基金经理共同挂名，虽然有港股老将苏圻涵担纲，但实际上主管人为负责A股投资的基金经理崔莹。今年2月25日，在崔莹的沪港深基金管理经验即将满两年之际，苏圻涵与另一位基金经理一同“撤退”，只留下基金经理崔莹独管。而从该基金近两年的港股配置来看，长期维持在低于20%的仓位水平。
由于不少公司采用熬时间、老基金经理挂名等存量调整的方式来满足条件，部分基金经理只是“熬”到了资质，并不是真正的熟悉港股市场，在实际投资中对港股部分也是20%以下仓位的低配甚至一笔带过。
从投资业绩上看，虽然此类基金由于较少投资港股而避开了今年港股的下跌，但在对A股的投资中也难言佳绩。前文提及的华安沪港深外延增长、东方红睿轩沪港深、东方红沪港深今年以来的跌幅均超20%。
