作者：Ricardo Lopez
8月7日，近40家制片公司、经纪公司、电影制片厂和倡导团体宣布，他们支持增加LGBTQ的出镜率，呼吁好莱坞利用其软实力来讲述真实的故事。
在一封专门发表在《综艺》杂志的公开信中，同性恋者反诽谤联盟（下称GLAAD）和5050by2020（Time's Up制定的一项战略计划）敦促各大电视台和制片厂优先让跨性别者讲述关于该群体的故事。这场史无前例的支持活动源于一场风波：斯嘉丽·约翰逊在社交媒体的强烈抗议下突然退出了电影《摩擦与拖拽》（Rub and Tug）的拍摄，而在这部电影中，她原将饰演一名跨性别角色。
“我们相信，我们正处在一个前所未有的文化阶段——我们可以要求好莱坞利用其力量去改善跨性别群体的生活，改变美国人对跨性别者的观念。我们想帮助你们，也需要你们的帮助，以讲述我们自身丰富多样的经历。”信中写道，“好莱坞讲述的故事能增进认知，让大家知道应如何看待自己，以及如何看待身边不同的人。正如罗杰·埃伯特（Roger Ebert）所说，电影是一台共鸣机器，我们都知道《艾伦和她的朋友们》、《威尔和格蕾丝》、《断背山》、《米尔克》和《月光男孩》等作品有助于打破人们对同性恋者的刻板印象。如果没有它们，实现同性恋婚姻平等的时间线就会变得很不一样。女性、有色人种、残疾人和各种宗教团体都明确表示，他们想要在银幕荧屏上看到更多关于自身的真实故事。跨性别者也是这么想的。”
除了这封信外，GLAAD和5050by2020还为制片厂和电视台制作了一份详细介绍了应如何真实扮演角色，如何让工作环境更加安全和包容的资源指南，帮助他们寻找跨性别编剧和人才。
5050by2020联合创办人兼《透明家庭》的创作人吉尔·索罗威（Jill Soloway）是此次行动的带领人。她在最近的一次采访中告诉《综艺》，下一步将寻求各大制片厂和电视台的承诺保证。“好莱坞已经意识到多样性和包容是十分重要的，已经在关注以女性和少数族裔为核心的作品。制作人明白，如果不让有色人种参与进来，你就不可能做出关于有色人种的节目，”索罗威表示，“跨性别者和非二元性别者的故事也是一样。”
索罗威坦言：“顺性别演员扮演跨性别者是有害的，因为它传达给非跨性别者的信息是，跨性别者只是穿上了戏服。跨性别者每天都面临的一个问题是，人们认为他们只是在‘扮演’异性。”当索罗威谈到杰弗里·塔伯在《透明家庭》中饰演主角的问题时，她表示换作是现在就不会做出这样的选择。她也承认，这个决定“源于我的无知，我必须接受公众的教育。”
瑞茜·威瑟斯彭（Reese Witherspoon）、珊达·瑞姆斯（Shonda Rhimes）和伊娃·朗格利亚（Eva Longoria）等知名人士的支持和参与，使Time's Up发展成“一场交叉的权力运动”。换句话说，“白人女性、顺性别女性、异性恋女性看了看四周，说 ‘谁还参与了这场运动，我们又该如何让他们登上这艘联盟方舟。’”索罗威说道，“以前在网络上跨性别者势单力薄，呼声往往没人听见我们的目的是，当制作人或制片厂考虑让顺性别者饰演跨性别者时，会说‘我读过这封信，不能再这么做了……这方面的道德准则已经变了。’”
联名者包括各大经纪公司，如CAA、ICM Partners、UTA、WME，以及制作公司，如艾娃·迪韦奈（Ava DuVernay）的Array Alliance公司、J·J·艾布拉姆斯（J.J. Abrams）的坏机器人公司、以及诺曼·李尔（Norman Lear）的Act III公司。其他组织还包括美国选角指导工会（Casting Society of America），分享传媒公司（Participant Media）、以及美国演员工会-美国电视与广播艺人联合会（SAG-AFTRA）。
（翻译：李海婷）
