“想找一份有保障的工作”的话好像熟闻于耳，而保守、务实仍是普遍的就业心态。这种现象无论过去还是当下，都没有太大改变。前不久，《2018应届毕业生求职状况调查报告》调查了来自211/985高校的4500名应届毕业生的求职意向。其中将近1/3的人首选国有企业，而跨国企业光环不减，排名第二，不少的人也愿意去科研/教育机构、民营企业，还有2%的人愿意在非盈利组织开始自己的职业生涯。
如今就业市场上的主力军90后仍然像他们的父辈一样钟爱国企，就连顶级高校里的尖子生们也不例外。清北人同样重稳定，要户口。这两家全国顶尖院校的就业形势呈现出了绝对压倒性的趋势，他们扎堆大型国企、机关和事业单位。除华为常年大量招人外，其余IT互联网行业仅有零星几家提供户口的公司上榜。
就拿2017年应届毕业生来说，65.3%的清华人和80%的北大人选择了机关、事业单位和国有企业。
看来现在年轻人求生欲极强，他们心中持成稳重代替了激流勇进。逃离北上广，并不只是说说而已，清华毕业生们可能正是逃亡领头羊。据清华大学学生职业发展指导中心主任张超介绍，截至7月7日，今年毕业的3000多名本科生和7000多名研究生毕业中，约六成选择了去北京以外地区就业。
当房价高涨和户口难题摆在面前时，在北上广一线城市求学的毕业生们，变得务实起来，收拾好包袱打道回老家。那些受人关注的顶尖高校毕业生，如今都去哪里了呢？脉脉数据研究院出了一份研究报告，选择了以清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学、中国人民大学、上海交通大学、武汉大学、南京大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学这十所中国顶级高校。它通过对脉脉平台千万用户的大数据分析，洞察来自这十所高校人才的就业去向分布特征，以及互联网top级公司们对高校人才的用人特点。
对有工作经验的清北精英们来说，他们度过了初入职场的阶段，似乎在就业上表现得更开放和大胆，仍然愿意在互联网行业书写未来篇章。占据了整体的1/3，其次偏爱金融和服务行业，均在10%左右。
从2016年和2017年里10所高校人才在明星互联网公司的迁徙图表来看，互联网雇主开始新一轮排名。最明显的是，TMD势头明显，成为BAT各家员工跳槽的新选择。
这种变化伴随着百度式微，头条强势上位。据2016年互联网公司员工流入流出图，这一年滴滴、腾讯、美团和今日头条的人争先恐后成为阿里人，纷纷大规模跳槽去了阿里。划时代的一年过去后，只有滴滴不离不弃，仍然是百度的头号粉丝。而今日头条或是最大黑马，明星公司的员工们纷纷集聚于此，腾讯、美团将头条作为跳槽首选，百度、阿里巴巴员工分别作为次选和次次选，这是TMD也是今日头条风光无限的一年。
跳槽不断，想要找到匹配的工作并不容易，理想雇主们都有各自的择人标准。从76家雇主的过往招聘情况来看，绝大多数毕业生来自国内重点院校，学校背景成为了雇主们筛选的重要指标。调查发现，华为一直以来强调研发积累，重视理工类大学的研发型人才，员工来自浙大、西安交大、武汉大学、哈尔滨工业大学和华南理工大学。清北毕业生与前五无缘。
像阿里巴巴这样的企业，由马云一手打造了从上到下的顶级精英团队。员工毕业院校top3分别是浙大、北大和清华，高管团队更是精英中的精英，top3分别是北大、清华和哈佛大学。让人想起马云公开表示:“我们现在甚至更不愿招北大清华毕业的学生，因为我们觉得北大清华的学生应该去中小企业，而不是我们这样的企业”,但事实与其措辞并不一致。
今日头条行事风格更加独特，他们偏爱北大、武大和北京邮电大学的学生。
表态各不一致，这与企业理念密切相关。比起用高薪手段吸引人才的华为、或者是招聘时看重“有好奇心、保持乐观、不甘平庸、不傲娇，能延迟满足感、对重要的选择有判断力”不拘一格的今日头条，阿里巴巴在人才战中说不招北清的人，真的是说说而已，不必当真。
