上周，某500强企业实习生小璐，转正留用了。小璐第一时间跟精英君分享了好消息，六个月以来的心里悬着的石头终于落了地。
说起小璐的转正，精英君一点都不意外，虽然她总说，这一批实习生里多数人的学校背景都比她强，自己只是普通一本高校的研究生，总觉得比211、985高校的学生差一截儿。但在精英君看来，像小璐这样高情商的毕业生并不多见。
第一次和小璐见面是在她们公司参加例会，小璐所在部门的例会都比较随意，所以自然也没有专门安排负责倒水的人。可是自从小璐进公司后，每每例会她都会给大家准备茶水，在会议的过程中，不忘给领导添水，并且倒水的时机掌握的特别好，轻手轻脚地见缝插针，不影响讨论。领导也因此记住了这位姑娘。讨论留用时，点名要留用她。
其实职场上，有许多小习惯，举手之劳的过程中就给自己加了分。
1. 交接工作时，分类标明时间点
有两类同事，一类喜欢用微信布置任务，一条接一条，想到什么发什么，毫无逻辑，事后需要自己来整理，经常需要二次沟通，反复确认；第二类同事，在交接工作时通常会在邮件里，规整地分条列出待办事项，并在每项事务最后标记出时间节点。请问你喜欢哪一类？
二次沟通以及接收人梳理任务，往往会浪费更多时间，何不在交接时替接收人梳理好呢？也免去了自己被再次打扰的困扰。
2. 让别人做选择题，而非简答题
自己手里的项目如果无法决定，需要同事或上司帮忙或拍板时，请先做好准备，你手里的项目，不会有人比你更清楚其中的细节了，所以列出所有的可选择选项，让对方做选择A或B，您觉得哪个更好？
3. 谈话时，请站起来
工作时，有时会有同事来工位沟通事情，这个时候，请保持你们的视线在同一水平线上，请站起来跟对方说话，如果需要利用电脑，则就近搬把椅子，请同事与你一同坐着。
4. 保持办公桌整洁
我们都知道“一屋不扫，何以扫天下”的道理。你的屋子领导看不到，可是工位上的那一平米，就是你在公司的小屋了。办公桌清洁规整的人，往往在生活中也是自理能力强的人，给人一种工作有能力，干活有门道，处事有方法的印象。相反一个人如果连自己朝夕相处的办公桌都弄得凌乱不堪，工作中也一定条理性差、效率不高。忙碌时还可能会急躁，极易和同事发生矛盾。
整洁有序的办公环境，除体现一个人的素养，还会让人在工作中拥有轻松愉悦的心情，也会给其他同事带来舒服舒适感，更会给领导留下好印象。
