“产业园区发展的好不好，考量标准是入驻企业的成长发展，而企业发展的好，关键在于人才创建。”隆基泰和产业集团总裁 邢春和表示，在中国制造2025计划实施背景下，人才成为推动战略新兴产业发展，撬动城市经济结构转型升级的关键。这意味着，河北在承接北京产业转移的过程中，在发展产业园区硬件建设外，更需关注人才基础的筑牢，加大对口人才队伍规模建设。
(隆基泰和产业集团总裁 邢春和)
作为集多元产业于一体的环首都新型城镇化运营商，隆基泰和多次斩获“中国产业园区运营十强企业“，以前瞻性的人才发展视角，积极探索“产”、“学”、“研”结合的产业创新发展模式，在京津冀产业软实力构建上率先走出一步。
5月30日，隆基泰和产业集团2018年度战略研讨会在京南涿州召开，来自行业协会、战略咨询、职业高校等众多大咖齐聚一堂。
值此之际，界面楼市独家对话了隆基泰和产业集团总裁邢春和、涿州劳动技师学院教务处主任王阳、涿州职教中心副校长郭树军，探讨城企业与学校合作培养产业人才的逻辑与前景。
“1+4+2”：创建城市新生态，助力新兴产业发展
伴随中国经济进入“体质增效‘发展期，一线城市的产业发展弊病日益显露，盲目“摊大饼”式城市建设带来严重的产业布局发展失衡，致使城市资源错配。
另一方面，环核心城市的区域长久以来处于资源、人才、金融被虹吸的局面，进而造成区域发展持续落户的恶循环局面。针对此，隆基泰和产业集团提出“1+4+2”发展模式，扭转涿州、高碑店、白沟等环京区域“灯下黑”的发展现状。
所谓“1+4+2”的发展模式，“1”是隆基泰和产业集团旗下的产业园发展品牌——和谷；“4”是指产业交易展示中心、产业大学、产业科技特色小镇、和谷智慧工业园区，他们构成了隆基泰和产业集团产业园发展模式的基础框架；“2”代表了和谷产业园的软性服务体系，包括和创会和和基金，为入园企业提供金融、人脉、资源等方面服务。
“我们在承接北京外溢企业过程中，绝不是简单的物理位置搬迁，必须在过程中实现产业的转型升级。“邢春和表示，尽管隆基泰和产业集团旗下产业园均定位于高新技术产业，但在招商实操中，非常注重对当地300公里范围内的产业基础研究，围绕当地人才结构，进行网格化招商，从而与当地传统产业形成互推互补发展格局的同时，拉动整体产业结构优化升级。
邢春和透露，“错位发展”是隆基泰和产业集团产业招商发展的另一秘籍。隆基泰和产业集团在北京与雄安新区之间布局了十几个新兴产业园区，由于北京和雄安均定位于高新技术的研发中心，因此隆基泰和产业集团旗下产业园科学地进行了产业集群错位定位，发力科研成果转化生产，做京津冀城市群中生产制造产业的龙头。
产业大学：深化企校合作，隆基泰和产业集团助力人才培养多赢
作为隆基泰和产业集团“1+4+2”发展模式的重要一环，产业大学被赋予，邢春和认为通过企业与职业高校互融互通，一方面可以提升学校培养人才的对口率，一方面也可以为企业切实输出出专业的人才，宏观看人才将成为拉动区域产业集群发展的关键要素，形成城市、企业、学校、人才的多赢局面。事实上，这一做法与国家近来提倡推动校企合作培育产业人才是不谋而合的。
《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》鲜明指出，要面向产业和区域发展需求，完善教育资源布局，加快人才培养结构调整，创新教育组织形态，促进教育和产业联动发展；支持引导企业多种方式参与学校专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训，促进企业需求融入人才培养环节。
“在欧美国家，大学的精英教育和高素质职业技工培养是双规并重的。但在国内，长期以来中国的高等职业化教育存在缺位发展，过度依赖于传统大学的学术理论教育。”邢春和表示，这种发展格局下，大学毕业生常与企业所需人才对应不起来。企业方需要投入较大人力、资金成本对招聘人才进行较长时间培训，而后还有可能面临人才“跳槽”等造成的成本流失。因此，企业与学校进行互融互通合作，可以有效规避如上风险。
对此，涿州劳动技师学院教务处主任王阳表示，职业教育的特殊性，决定了它的专业及课程设置必须结合区域经济的发展和支柱产业的人才需求，隆基泰和产业集团牵头的校企深度融合把学校开到企业去，把企业办到学校，必然为涿州吸引企业进驻提供充足的高素质人才，带动整个城市的产业经济发展。涿州职教中心副校长郭树军追溯了涿州职教中心在与企业融合教学发面的经验，指出职业教育学校更应领先于企业的人才发展需求，充分预留好人才培养的周期时间。
综上可预见，隆基泰和产业集团探索的企校合作模式，必将实现产业集群发展的新突破，为河北承接首都产业外溢，培育优势新兴产业提供优良范本。
