记者： 危昱萍
全球可再生能源行业不断成长，吸引了越来越多人加入。2017年该行业（包括大型水电）就业人口首次超过1000万人，较2016年增加了5.3%，达到1030万人，新增50多万人。
5月8日，国际可再生能源机构（IRENA) 第15届理事会在阿布扎比召开。理事会上发布的可再生能源与就业年度报告显示，中国、巴西、美国、印度、德国和日本仍然是世界上最大的可再生能源雇主，占全球可再生能源行业全部就业机会的70%以上。虽然越来越多的国家正在享受可再生能源的社会经济惠益，但大部分制造业集中在相对较少的国家，不同国家得国内市场的规模差异很大，60%的可再生能源工作在亚洲。
“可再生能源已成为各国政府低碳经济增长的支柱，其创造的就业机会越来越多。”国际可再生能源机构总干事阿明说。
阿明指出，这些数据还突显了一种日益区域化的局面，在政策有吸引力的国家，可再生能源的经济、社会和环境效益最为明显。从根本上说，这一数据说明全球能源系统的脱碳可促进全球经济增长，并在2050年前在可再生能源领域创造多达2800万个就业机会。
太阳能光伏行业仍是所有可再生能源技术的最大雇主，约有340万个工作岗位，比2016年增长近9%，2017年的新增装机容量达到创纪录的94GW。据估计，中国占光伏行业就业岗位的三分之二（约220万个），比上一年增长了13%。
尽管日本和美国的太阳能光伏就业略有下降，但两国仍紧随中国之后，是世界最主要的太阳能光伏就业市场。印度和孟加拉国分别排在第四、五位。五国约占全球太阳能光伏就业的90%。
去年，全球风能行业的就业人数略有下降（115万）。中国占全球风能就业的44%，其次是欧洲和北美，分别占30%和10%。世界上风电装机容量最大的前十个国家中有一半在欧洲。
国际可再生能源机构政策部门负责人Rabia Ferroukhi博士说：“随着各国实施支持性政策和有吸引力的监管框架，能源转型是改善经济机会和提高社会福利的一个途径。”
Ferroukhi博士认为，通过向决策者提供关于可再生能源就业构成和技能要求的详细信息，各国可以在教育和培训、工业政策和劳动力市场监管等方面采取有效的政策和决定。这些决策将支持各国公平、公正地转型到基于可再生能源为的能源系统。
