2018年，全球最伟大的50位领导者都有谁？
从《财富》最新公布的评选榜单里，我们不仅可以看到比尔盖茨夫妇、苹果CEO蒂姆·库克，还发现了三位来自中国的入选者。其中包括排名第10的中国国务院副总理刘鹤、第19名的腾讯董事会主席兼CEO马化腾，以及第30名的环保主义者、北京公众与环境研究中心主任马军。
很明显，这份名单并不仅着眼于商界，用《财富》的说法，上榜者是那些迎接当今挑战的年度思想家、演说家和实干家们。这一点从前几名的评选对象及其事迹也可以看出。
名单第一的位置给了一个特别的群体——那些呼吁关注枪支暴力的学生们；第二名倒是给了比尔盖茨夫妇，不过并非强调那些商界成绩，而是褒奖他们致力于帮助相关组织机构开发杀虫剂应对疟疾，以及更积极地推动性别平等，尤其是在科技领域；第三位，同样不是颁给了某一个人，而是给了整个# MeToo运动，给了那些站出来讲述自己故事的女性，那些推动其发展的人们。
当然，商界领袖们依然大放光彩。50位上榜者中，有18位都是企业高管身份。如果只看商界排位，马化腾名列第7。相比其他人大都只有一段介绍词，描述他的文字有两段长，并且还不忘将其与对手马云做了下对比。具体是这么说的：
“马化腾是中国科技巨头腾讯联合创始人以及CEO，现年46岁，净身价达400亿美元，是中国首富，其公司估值已接近五千万美元。其中微信用户量突破10亿，对今天中国人的交流至关重要。许多人认为它对智能手机的重要性将会超过操作系统。这使腾讯尽管本身不生产手机，也可以占据强大的商业和技术优势。
工程师出身的马化腾说话温和，在西方没有曾当过英语教师，好口才的阿里巴巴创始人马云那么出名。然而其影响力已经从国内扩展到全球。腾讯一直在加大对外投资，花了数十亿美元投资了Snapchat的所有者Snap、特斯拉以及诸多初创公司。在离家更近的地方，微信正与阿里巴巴争夺在一个对智能手机狂热的国家里的支付业务主导地位。”
要说的是，对于企业高管来说，总都是有不少成就的。真正之所以入选，根据《财富》此次的评判标准，主要还是因为他们都利用了拆分的力量，提高了组织的效率。而这也成为了当今成为一个优秀领导者的新要求。
在商界，分拆意味着公司通过拆分变得更有价值，这也是惠普和包括霍尼韦尔、陶氏杜邦等其他公司正在做的事情。这也意味着将曾经被视为对整个公司必不可少的职能委托给其他方，例如苹果将复杂的高科技生产外包来节省巨额成本。
技术进步使得分拆变成可能，甚至是不可避免的。曾经那套规模更大效率更高的模式已经慢慢发生变化，在数字时代，外包、制造、分销、研究乃至非受雇员工们的协调变得容易实现且成本更低。
虽然没有上榜，海尔董事长张瑞敏在海尔创造的模式也被《财富》用来做了范例。“现在的海尔不像是一家公司，更像是一个创业平台，创业者在其生态系统内创建了数千家小微企业。有些疯狂是吗？当然不是。利用这种激进的分拆模式，海尔成为全球最大的家电品牌。”文中描述称。
然而对于企业领导者们来说，分拆并不是一件容易办到的事儿。
包括张瑞敏也曾回应，许多商业领袖之所以没有效仿自己的做法，是因为“害怕放弃权力”。毕竟几乎所有激励因素都在鼓励公司领导者们努力打造帝国。“公司规模越大，薪酬就越高。”康奈尔大学薪酬研究所所长凯文·哈洛克也表示，这样的情况下，领导者怎么会想要拆分公司呢？
这也解释了为何《财富》能将是否巧妙应对该挑战作为了此次评选标准。具体而言，表现不错的有以下这些企业领导者：
