4月4日，美团CEO王兴发布内部信，宣告摩拜已被收编麾下。摩拜创始人们借此实现财务自由的结局，更是令许多创业者心驰神往、津津乐道。
然而刷爆大家朋友圈的不是创业/财经类媒体对此的报道，而是一份《摩拜创始人胡玮炜套现15亿：你的同龄人，正在抛弃你》的“鸡汤”文章，对了，这位胡玮炜是创始人中唯一的女性，而且还是位“80后美女”。
文中写道：
不过仅仅三年，她就把企业，做成了当红的创业公司。这次收购，她可能从中套现15亿。
现在的80后，多数都在做什么？
要么在北上广的写字楼里，刚刚成为一个总监，小腹上长出赘肉，每月因为房贷不敢辞职。要么在三四线城市里，过着平淡，却一眼可以看到未来的日子。
不管你愿意不愿意，中年都如约而至。
然而，三年前还是普通记者的胡玮炜，不动声色地走到，旁人难以企及的高度。
图片来源：视觉中国
看着照片里胡玮炜柔弱的样子，你很难想象，这是一位叱咤风云的商业女精英。
然而就是这样，你的同龄人，正在无声无息的抛弃你。
一时间，“你的同龄人，正在抛弃你”仿佛成了一个口号，各类公众号都在铺天盖地的呐喊！
但不出所料，随着时间推移，网络上逐渐出现了不一样的声音，俗称反转。
有文章指出，媒体已经过分夸大了胡玮炜在摩拜中的分量，其充其量更像是一个对外的形象代言人。有人说，普通人的创业之路，如果没有遇到一直鼎力相助的“贵人”，似乎也并没有什么值得说道。
也有网友用段子来消解“毒鸡汤”的气味。
溥仪3岁登基，你的同龄人正在抛弃你；
哪吒7岁闹海，你的同龄人正在抛弃你；
王俊凯17岁身家过亿，你的同龄人正在抛弃你；
扎克伯格34岁身家4000亿，你的同龄人正在抛弃你；
比尔盖茨60岁身家5000亿，你的同龄人正在抛弃你；
李嘉诚90岁身家2000亿，你的同龄人正在抛弃你；
就连曾经年少成名“舌战群儒”如今热衷于在微博插科打诨的赛车手韩寒，也忍不住写文抨击了。
韩寒：“抛弃体”文章是贩卖焦虑
4月6日晚间，韩寒针对最近热传《摩拜创始人胡玮炜套现15亿：你的同龄人 正在抛弃你》发布长微博阐述其个人看法。
它已经不光光是在贩卖焦虑，而是在制造恐慌。没有赚到大钱就叫被同龄人抛弃了吗？很多人也都在努力干活认真生活，成功的定义绝不只是套现几亿十几亿。身价千亿的首富，面对一个园丁，一个美编，一个程序员，都不存在抛弃不抛弃的关系，时代里不同人就是有着不同的分工和命运，也各有不同的幸福。安于现状或不甘如此都是每个人自己的内心意愿，他人不可强加。
创业不等于发财，创业大多是挫折与失败，……若你义无反顾，内心坚定，而且性格就是如此，那你做好吃苦的准备就去干一番。但如果你看了那篇文章，心潮澎湃想要去抛弃其他同龄人，以这样的定力和心智，去开公司，估计也只能春夏秋冬，造福房东。
后来韩寒又补充了：再多说一句，以上文字，看着可能舒服些安慰人一些，但也不是你好吃懒做不思进取的借口。千万别从一碗鸡汤里爬出来，又掉进了另一碗鸡汤。
韩寒的看法一出更是引得舆论四起，固然得到不少肯定，但也有网友指出：“公众号制造焦虑，这就是他们谋生的手段，没有必要太过较真。”
引发共鸣的焦虑感，正是流量收割机？
在当下快节奏的社会，焦虑似乎已成为生活的标配，并且容易引起年轻人的共鸣，而制造焦虑就成了制造10w+的快速捷径，也是不少写手的拿手绝活。
案例俯拾皆是，比如：
今年春节期间引发热议并被社会广泛关注的“三点钟无眠区块链群”里，流行着“币圈一日，人间一年”、“连性生活也没有了”等名言；
今年1月20日，原央视主持人、著名互联网投资人张泉灵在某活动上说：“这个时代扔掉你的时候，都不会跟你说一声再见。”
2017年7月20日，在SoftBank World大会上，孙正义发言称，巨变即将到来，非常激动，“感觉睡觉都是在浪费时间”。
曾经策划出“逃离北上广”、“凌晨四点的北京”等营销案例的新世相，被中国企业家杂志称作“一家焦虑的公司”……
众人为这些句子、事件产生的共鸣，亦折射出社会的焦虑，包括买房焦虑、加班焦虑、交通焦虑、婚姻焦虑等，而这种种因素也成为大批年轻人逃离北上广深的理由。新世相的“逃离北上广”也正是利用这种现象制造出焦虑感，从而获取受众的共鸣。
此前，网络上一篇《如何避免成为一个油腻的中年猥琐男》火了，伴随着“中年油腻”，中年危机也成为坊间热议的话题。
“中年油腻”的走红反映出了以70后、80后为代表工薪族的深层焦虑。这种焦虑包括人到中年，身体出了问题，头发脱落、腰酸背疼、每天端着保温杯，和到了一定年纪无法突破事业的瓶颈。
“不忙就焦虑”是许多上班族普遍的困扰，但其背后的原因却不尽相同。
A款焦虑：对被需要的渴望
无论你是否承认，每个人都或多或少需要“被需要”。这种感觉，会让我们获得价值感与力量感——“我有能力帮助他人实现愿望”、“我受他人重视和感激”，还会让我们直观感受到自己与世界上其他个体的联结。
对于A款“不忙碌焦虑”的人群来说，你也许没有意识到，其实你需要的不是工作，而是在工作中被人需要的人际满足感。
B款焦虑：误把成功与忙碌划等号
移动互联网的普及，催生了“永远在线”（always on）的职场文化，这种职场文化带来的是人们对于“忙碌”与“休息”看法的改变。越来越多的雇主与员工都开始认为“不停忙碌才意味着尽职尽责”、“休息就是消极怠惰”、“越是忙碌的人，对公司价值越高”等等。在这种职场文化中，忙碌，逐渐被与“尽职”、“成功”画上了等号。
永远在线的职场文化，让每个人都感染上了一种竞争压力。如果不这么忙，自己会不会就变成一个失败者？没出息的人？就算自己并不想忙碌，一旦悠闲下来，也可能真的被老板和他人评价为 “懒惰”、“不尽责”、“不够优秀”。
C款焦虑：一种深刻的存在主义绝望（existential despair）
我们无时无刻忙碌的另一个原因，可能是那些让人保持忙碌的事物，无论多么世俗，都令我们的“存在感”/生命意义感得以存续。
有心理学研究人士认为，当不再有这些可以让自己去努力和付出的事情时，人们很容易陷入对于自我有限性的过度思考之中。我们可能会强烈地感受到生而为人的平凡与渺小，怀疑生命存在的意义与价值，继而陷入一种巨大的、难以承受的绝望。
总之，能引发广泛共鸣，正是击中了人们心中绷得最紧的弦，折射着时下弥漫的中年焦虑、中产焦虑。
而身处当今社会，仿佛大部分人都逃不开焦虑。
50后、60后、70后健康焦虑、养老焦虑、家人团聚、儿孙焦虑……
80后、90后职场焦虑、婚姻焦虑、买房焦虑……
00后、10后也逃不开，他们的父母80后、70后、60后焦虑的为他们安排辅导班，为他们的未来焦虑，如何赢在起跑线，如何在未来拥有竞争力……
所以很多人羡慕高晓松的女儿，去尝试、去发现、去开拓视野、去享受人生，这是高晓松对女儿的要求。
也想要当水哥的女儿，每学期上半学期课，另外半学期去旅行。
而不是上各种各样培训班，拼命在学习，焦虑的活着。
就是这样的焦虑让不少团队和写手制造焦虑的同时收割着一篇篇10w+，在流量至上的当下，这样的操作屡见不鲜，然而这样有意无意间的情感放大和推波助澜，于大众而言却产生了潜移默化的“负面”影响。
焦虑or快乐的活着？
有人认为焦虑的活着是积极进取，是先苦后乐，是为未来负责，尤其身处北上广深奋斗的年轻人，不奋斗你拿什么活着？
有人认为人一辈子很短，应该及时行乐，任他人笑我太痴颠，我自潇洒快乐！
其实没有对错。
财富不是衡量一个人的唯一标准，只是决定生活水平的最大要素。
每个人可以根据自己的兴趣选择事业，而不必为钱而工作，这不就是一种幸福。
对自己的人生负责便好，自己真的快乐而不是假装快乐便好。
理想的乌托邦社会不就是没有高低贵贱之分，人们共享安乐。
文章部分内容来源：每日经济新闻
