近日，全球首个商业思想家排行榜发起机构Thinkers50，公布了“2018年Thinkers50雷达”名单（Thinkers50 Radar list），他们最有可能成为全球领先的管理思想家。
这份“雷达”名单创办于2001年，用来识别崭露头角的管理思想天才，排名不分先后，每两年揭晓一次，入围者有望跻身于接下来揭晓的Thinkers50管理思想家排行榜。
历届管理思想家排行榜的获胜者有管理学教父彼得·德鲁克、战略大师迈克尔·波特、核心竞争力理论创始人普拉哈拉德、 “颠覆性创新之父”克莱顿·克里斯坦森等管理学大师。2015年，海尔集团首席执行官张瑞敏被Thinkers50授予杰出成就奖之“最佳理念实践奖”。
因此，用Thinkers50的创始人戴斯·狄洛夫（Des Dearlove）的话说，雷达榜单 “就像一个预警系统”，入围者的研究成果将对未来组织机构的管理和领导方式产生深远影响。
2018年这份名单比以往更具全球性，入围的管理思想家来自荷兰、南非、美国、印度、挪威、加拿大、英国和中国等国家。
孙辕（Irene Yuan Sun）以多元化背景、全球化视角入围，她出生在中国，在美国长大，现在为麦肯锡公司非洲地区工作，2017年在一篇名为《下一个世界工厂》的文章中分析了中国投资将重塑非洲、推动非洲成为下一个世界工厂的可能性。
除了这位华裔选手，中国还有两人在榜。
一位是北京大学新闻与传播学院的教授胡泳，他记录了中国网络空间的重大改变，还对海尔的“小微”创新进行了深入研究。
另一位是ofo创始人兼CEO戴威，由于将共享经济运用于出行领域，Thinkers50评价他的商业模式“极具实用性”。
无论是ofo所代言的共享经济，还是海尔独创的平台模式，都代表着 “中国商业创新”日益突起的本土力量。
Thinkers50还发现，他们越来越难以将商业思想和商业思想家，清晰地归类于领导力、战略这样的传统分类之中。新兴“大师”们拥有更独立的思想，受到好奇心和创新精神的驱动广泛涉猎各个领域。不确定性、人工智能、区块链都成为了他们热衷的新课题。
战略与创新咨询公司Benneli Jacobs的创始人和首席顾问Tendayi Vikis，以对“生态系统”的研究入围了“雷达名单”；麻省理工学院媒体实验室数字货币计划主任Neha Narula 专注于加密货币和区块链技术；哈佛商学院组织行为学系副教授Tsedal Neeley持续探索全球工作者在跨国界处理任务时所面临的挑战……过去学者习惯研究“如何更好地控制员工”，但Joost Minnaar、Pim De Morree、Freek Ronner和Catelijne Bexkens这四位学者却高喊出“企业反叛者”的口号，合作研究如何让工作变得更有趣。他们不仅在Google、Spotify、Patagonia等知名企业中做了充足调研，还访问了全球各地默默无闻却鼓舞人心的组织，试图从中总结出一套有效的经验，帮助员工从工作中获得更多乐趣。
同时，这份名单不再仅仅局限于传统的专家学者，越来越多的企业家、科技工作者、社会学家提出了自己独特的商业思想。
情绪智能（Emotion AI）公司Affectiva的联合创始人兼首席执行官Rana El Kaliouby，以自己的计算机科学家的身份入围了“雷达名单”。她发明了让公司屡获殊荣的情感识别技术——结合人面部表情和语调，再利用深度学习和世界上超过五百万面孔的情感数据库，可以推断出一个人的心理感受。Thinkers50认为这项革命性创新将对管理学界产生重要影响。
社会企业家Louise Van Rhyn相信人可以通过跨部门合作和对复杂社会变化的理解来解决任何问题，但她选择从事社区活动而非企业进行试验，二十多年来专注于复杂社会系统的大规模变革。她曾与众多政府部门、全球组织合作，并动员公民积极参与解决南非面临的教育危机。
此外，全球范围内的女性商业思想家正在迅速增多，2018年该雷达名单第二次出现女性多于男性的现象。
