作者|施珊
编辑|排云 老谢
农历新年一过，园区界的人员流动也变得频繁了起来。2月份以来，包括南京高科、宏泰发展、浦东金桥、外高桥等在内的多家园区类上市公司纷纷发布公告表示，有管理层已经递交了辞呈。实际上，过去的一年时间，园区公司高管流动频繁，且呈现出少壮派「上位」，体制内高管从「商场」至「官场」轮替等多个特征。
1.多家公司换帅
园区界监测到的上市公司发布的数据显示，2017年以来，共有30名产业地产企业中高层管理者发生变动，变动类型以退休、个人原因离职、去往其他企业、个人工作变动为主，这其中，包括多家公司的核心管理人员换帅。
去年11月，市北高新发布公告表示，周群女士因个人工作变动原因辞去公司董事会董事、董事长等多个职务。其继任者为罗岚。
10月，张江高科发布公告表示，葛培健先生因达到法定退休年龄不再担任公司总经理职务，公司董事会聘任刘樱女士为公司总经理。
7月，东湖高新发布公告表示，喻中权先生因工作调整原因辞去公司董事、董事长及董事会下设战略委员会职务。新任董事长为「80后」杨涛。
6月，隆基泰和智慧能源发布公告称，魏强将获委任为董事会主席及董事会薪酬委员会主席，魏少军将会辞任董事会主席及董事会薪酬委员会主席并调任为公司非执行董事。
除此之外，还有浦东金桥的总经理王颖、电子城的董事潘金峰、上海临港的职工监事蒋之俊、亿达中国的执行董事高炜、宏泰发展的执行董事陈良秋等，都在过去的一年间因为职务变动而发布了公告信息。
在上市公司之外，还有一些园区的负责人也发生了更迭，比如曾经的中关村管委会主任郭洪就被调任北京中关村银行董事长，其继任者为原科技部火炬高技术产业开发中心党委书记翟立新。曾任中关村发展集团董事长的许强卸任转而被任命为北京市科委主任。
2.流动较温吞
与众多更为市场化的地产公司相比，园区类上市公司由于大多存在于体制内，因此在人事变动方面也显得较为温吞。
在很多人的印象中，许多职业经理人的跳槽相当频繁，甚至是「一言不合就辞职」，而园区类上市公司中，因为达到法定年龄的退休却占据了人事变动的很大一部分。
在园区界统计的数据中，就有张江高科的总经理葛培健、外高桥的副总经理李云章、电子城的监事陈鸣、市北高新的监事会主席张青等都因为达到法定退休年龄而辞去了相关职务。
除了退休，由于工作变动而引发的职务调整也占据了很大的篇幅。
较为典型的，是曾经在外高桥担任总经理一职的刘樱，因为要接替即将退休的张江高科总经理葛培健，而辞去了外高桥的相关职务。
在上市公司的公告中，包括浦东金桥的总经理王颖、市北高新的副总经理吴浩、东湖高新的董事长喻中权，以及电子城的董事潘金峰等，都是因为工作变动而引发了相关职务的调整。
当然，由于个人原因发生的职位变动的也不在少数，比如东湖高新的董事刘巍，在两个月的时间内先后辞去副总经理、董事等职务，辞职原因为个人需求。亿达中国的高炜，在2017年由执行董事调任为非执行董事，公告的原因同样为决定投放更多时间处理个人事务。
还有一类较为特殊的人事变动，则与股权交易密切相关。2016年，亿达中国被中民投要约收购，这也导致亿达中国三位执行董事孙荫环、孙荫峰、问宏宇因控股股东及管理层发生变动而辞任，中国民生投资股份有限公司副总裁张志超被任命为亿达中国新一任的董事会主席及执行董事。
3.少壮派「上位」
2017年以来，这一轮的人事变动也呈现出一些新的特征，比如少壮派的「上位」。
去年7月，东湖高新新任董事长杨涛以「80后」硕士研究生的身份出现，这张年轻的面孔曾引发各方关注，实际上，从2010年至今，杨涛在东湖高新及其关联方的多个公司基层岗位已任职7年。
隆基泰和的「创一代」魏少军也在逐渐将公司过渡给「二代」魏强。资料显示，魏强现年35岁，今年6月，魏强从其父手中接过隆基泰和智慧能源的董事会主席一职，而两年之前，隆基泰和选择发展清洁能源业务，也被视为魏强量身打造。
除此之外，许多体制内的园区公司，在高管的任用上，也彰显出从「商场」至「官场」轮替的特征。许多园区类上市公司高管均拥有政府部门任职的背景，在上市公司历练之后再调往相应的政府管理岗位，这样的工作调动并不少见。
虽然薪酬曾被视为工作变动当中一个至关重要的决定因素，不过这条原因在园区类上市公司的人员流动中并不典型。比如，按照上市公司年报，刘樱2016年在外高桥担任总经理期间获得的年薪为78.22万元，而葛培健2016年在张江高科担任总经理期间获得的年薪为65.55万元。因此，跳槽为获得更高的薪酬，在此似乎并不成立。
对于高管辞职之后的动向，大多数的上市公司并未详细说明，较为清晰的是，曾经的张江高科总经理葛培健在退休之后，加入了园区资本联盟，组成了新的「园区三剑客」，孙荫环在辞任亿达中国之后，近期出现的Title都是全国政协常委、全国工商联副主席。
不过，不同于许多房地产企业高管离职后的创业，或是互相挖角、高调加盟新公司，许多园区类企业高管由于体制内的身份，曝光不多，也显得更为低调。
