年报披露前夕更换审计师遭监管问询,宝能系南玻A到底有什么秘密

临阵更换审计师,基本相当于向外界宣告:大家看好,我要准备做账了。

图片来源:海洛创意

本来上市公司变更审计也不是啥稀奇事儿,南玻A却因为这个收到深交所的关注函,还频上头条,怎么回事?

南玻A“临阵换枪”

这事,还得从此前南玻A的一则公告说起。

2月27日,南玻A公告,要将2017年度财务报告和内部控制审计机构,由普华永道变更为亚太。

本来,上市公司更换审计,也不是啥新鲜事儿,问题是南玻A更换审计的这个时间,居然选在2月底,都快要披露年报了,才来换审计?这就有点不寻常了……

一般来说,一家会计师事务所对上市公司的初次审计,需花费大量人力、物力来全盘了解上市公司组织架构、内部控制、经营活动等基本情况,证实资产负债表的期初余额,还要证实某些资产负债表项目的永久自然状态,如固定资产、留存收益等。

南玻A 2017年报预约披露日期是在4月23日,这次更换审计还要在3月15日召开股东大会审议,等到亚太正式被聘任,就只剩下一个多月,真的够时间么?

而且这次更换,把全球四大之一的普华永道,换成了一家小所。虽说南玻A也有理由,称这是因为“普华永道审计团队已经连续多年为公司提供审计服务,为确保公司审计工作的独立性与客观性,适应公司业务发展的需要”。

然而,其在2017年5月22日的2016年度股东大会,才决定续聘普华永道,还称这是为了“适应公司业务发展的需要”,怎么过了9个月,就变卦了?

外界猜疑不断,深交所也很疑惑,还给南玻A发了关注函。

深交所针对上述问题,让南玻A作出详细解释,并说明是否真实、准确、完整披露更换事务所的原因,还要求其说明亚太够不够时间完成审计,并补充普华永道和公司独立董事的意见。

普华永道的回应“暗藏玄机”

3月5日,南玻A公告了对深交所的回复,仔细看看,普华永道的回应,似乎“暗藏玄机”。

公告称,“普华永道就更换会计师事务所一事于近期向公司董事会进行了沟通,说明了其解除与公司之审计约定及其相关情况,并向董事会阐明了其提请董事会关注的针对重要事项未完成工作的详情,包括建议管理层进一步执行的工作和提供的信息以及其有可能需要执行的额外程序。”

读上去有点绕,“新浪证券综合”将这段话翻译了一下,简单来说就是:

我们好像辨识出了什么东西,但是应该需要进行额外的审计,而这些东西我们都还没有做。我们给出的建议,即使你换了一家会计师事务所,也要注意这些重大事项。

普华还指,“就公司公告中的有关更换会计师理由一事,其亦提请董事会关注公司做出变更会计师决定的情况与理由,与其所理解的情况不一致。其确认其符合中国注册会计师职业道德守则中关于独立性的要求。”

翻译过来就是:你们说是“为确保公司审计工作的独立性与客观性,适应公司业务发展的需要”,我们所理解的情况不是这样的,我们是具有独立性和职业操守的。普华永道相当于直接否认了南玻A所说的更换审计机构的理由,暗示另有隐情。

还有业内人士指,南玻A选择这个时间更换审计,之前就该预料到,公告可能会招致监管问询,以及引发资本市场猜测,即便如此还是要这么做,说明事态可能比目前看到的更严重。

其还指,不是只有南玻A才“随意”更换审计,中注协就曾多次指出,业绩较差且多次变更审计机构的上市公司,可能通过频繁更换审计机构掩盖舞弊行为。所以在会计界的人都清楚,临阵更换审计师,基本相当于向外界宣告:大家看好,我要准备做账了。

或为宝能系入主粉饰业绩?

南玻A,也是一家“老”公司了,1984年就成立了,1992年南玻A、B股同时在深交所上市,成为我国最早的上市公司之一。

2015年,“宝能系”通过钜盛华、前海人寿两大核心平台,以二级市场及定增等方式累计购入了数亿股,成为了南玻A第一大股东。

16年底,宝能“野蛮入侵”南玻A,并“血洗”包括创始人在内的公司原高管团队,外界一直担心,这位金融、地产出身的大股东,能不能经营好一家玻璃制造大企业?

这是南玻A,被宝能收购后面临的,第一个财年的年报披露。

而就其之前交出的2017年半年报看,并不乐观,南玻A在2017年上半年营收上涨16.94%,可是净利却下滑了15.83%。

如今,宝能系正试图改变“野蛮人”的形象。

有业内人士分析,南玻A作为宝能系入主的实业企业,面临着很大压力,得交出一份漂亮的财报。然而,从半年报的情况来看,全年业绩预计不会太好,或许需要进行一定的“调节”或“粉饰”。而普华永道为南玻A服务了多年,作为知名“四大”之一,或许不愿做出妥协。

另外,与净利润挂钩的,还有南玻高管的股权激励。

2017年10月,南玻A披露股权激励计划:南玻拟向激励对象定向发行约1.15亿股限制性股票,约占公司现时总股本4.8%。其中,南玻A董事长陈琳获授股票最多,为320多万股。

陈琳另一层身份,是“宝能系”旗下前海人寿监事。获授股票分三期解锁,第一个解锁期的考核目标为:净资产收益率不低于9%;以2014年至2016年净利润均值为基准,2017年净利润增长率不低于40%。

也就是说,如果南玻A去年的净利润增长率低于40%,上述高管的首期股权激励便无法解锁套现,可是上半年其净利还下滑了将近16%,要完成这任务,难度不小。

“野蛮人”恐难做好实业

早前宝能大举买入万科的时候,王石就斥之为“野蛮人”。

而“野蛮人”这个称谓,来源于美国80年代KKR收购烟草巨头雷诺兹 纳贝斯克。1989年,金融投资机构KKR以总金额250亿美元收购雷诺兹,创下当时杠杆收购的世界记录。

然而,雷诺兹在收购完成后便一蹶不振。KKR引进的领导人,既没有半点烟草从业经验,对这一行也没有热情,烟草本身带来的现金也要用来清偿垃圾债券。在业绩持续下滑后,1995年初,KKR剥离了雷诺兹的剩余股权,雷诺兹又回到了最初的起点。

从“前人”雷诺兹的遭遇来看,还得专业人干专业事,代表着金融资本的“野蛮人”,恐怕很难玩好玻璃这种实业。

广告等商务合作,请点击这里

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

打开界面新闻APP,查看原文
界面新闻
打开界面新闻,查看更多专业报道

热门评论

打开APP,查看全部评论,抢神评席位

热门推荐

    下载界面APP 订阅更多品牌栏目
      界面新闻
      界面新闻
      只服务于独立思考的人群
      打开