3月6日，移动招聘平台BOSS直聘发布了《2018 旺季人才趋势报告》。
报告显示，2018年旺季，人才流入率最高的行业依然是互联网行业，平均薪资为1.08万元，较去年增长5.3%，其中在线教育、互联网金融和企业服务三个细分领域人才稀缺程度最高。
值得一提的是，细分领域之中，区块链当属2018年来的行业最大风口，风头几乎盖过人工智能。
报告显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。除了需求旺盛外，区块链行业人才的平均薪酬也相对较高，达到2.58万元。
目前，区块链相关岗位的发布地区高度集中，北上杭深占比超8成。
按细分领域划分，招聘区块链相关人才的企业主要集中在互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域，三者总占比超过50%。在这些公司中，51%的企业为A轮及以下的初创公司。按规模划分，100人以下规模的公司占比达到62%。
从职位分布上看，有73.7%的区块链相关岗位为技术类，7.5%为产品类、 8.4%为运营类，还有10%其他岗位(包括行业分析师、市场推广、记者等)。
超过80%的区块链相关职位对求职者的技能要求在3项及以上，技术类人才除了需掌握常用开发语言外(C++,Java,Go)，还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。
除此以外，BOSS直聘研究院特意指出，目前转岗区块链相关职位的人才，几乎全部为从事基础开发或数据挖掘的工程师。截止到2018年2月底，BOSS直聘平台上没有发现AI领域人才转向区块链行业的趋势，AI领域仍然是大部分资深技术人才转岗的首选目标。
