新西兰公司开始尝试四天工作制 工资照发

新西兰的雇员每年工作1752小时,在OECD成员国里排名第20位,仅相当于平均水平。

一周七天,四天工作三天休息。这样的“四天工作制”不仅看上去很美,而且有可能在新西兰变成现实。

从今年三月开始,新西兰公司Perpetual Guardian将在内部试行四天工作制。在为期六周的试验期间,每天的工作时间照旧,员工的薪水不变,该公司会着重考察这一政策对生产力的影响。

该公司人力资源主管Christine Brotherton解释说,之前国际上已经有关于工作投入程度与生产力关系的研究。简而言之,员工如果与自己的工作及雇主关系融洽紧密,其生产力会更好。这次试行四天工作制,希望能让员工更加专注于工作,士气也能相应提升,最终实现效率的提高。

对该公司以外的人来说,这次试验也是对现行五天工作制的一个拓展和尝试。

最新研究显示,新西兰的雇员每年工作1752小时,在OECD成员国里排名第20位,仅相当于平均水平。OECD成员国中全年工作时长最短的是德国,雇员全年平均工作1363小时。

报告指出,虽然工作时间短,但德国整体的生产力水平却是OECD中最高的,比英国高出27%。要知道,英国雇员平均全年工作时间是1676小时。

当然,德国雇员工作时间更多,也得益于工会的强势及其带来的更多权益。经济学者Uwe Reinhardt解释说,在德国,工会成员有机会跻身董事会并参与公司的重大决策。此举一方面能平衡公司利益和工人权益,另一方面也能缓和劳资矛盾,实现共赢。

在NZ Herald的网上投票中,支持四天工作制的比例高达90%。

对不少华人来说,五天工作制并不是个历史悠久的概念。因为在1994年,中国大陆才开始试行长短周结合的“隔周五天工作制”。至于全面推行五天工作制,则是1995年的事,至今还不到30年。

来源:新西兰先驱报中文网

原标题:四天工作制不是梦!新西兰公司开始尝试,工资照发噢

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