求职要向面试官展示什么？
无外乎三点：个人特质、学校活动、实习经历
个人特质全靠一张嘴
大部分应届生也没什么拿得出手的实习
学校社团就成了大家可以展示自己“能力”的主场
于是现在简历十个有八个上写着“学生会主席”
即使没有做过主席，也是部长，会长，团长
可现实中很多招聘官对学生会干部都是直接PASS
主要由于“眼高手低”的人物设定
以及“好浮夸、过于表现自己、官僚作风”等负面印象
不过相矛盾的是很多职位都要求有社团经验
今天Uni酱来聊聊招聘官真正在意的到底是什么？
如何利用社团经历展现自己的能力而不被反感？
一、招聘官对于“学生会主席”到底怎么看？
我确实听到过做HR的朋友说，学生会干部减分，党员减分，校党委干部直接pass。这家公司是传媒行业Top5，原因可以归结为有这种经历的学生“好浮夸，过于表现自己，价值观念僵化”等等，虽然有失偏颇，但一些行业的公司确实喜欢白纸一张的毕业生。
“对我个人来说，我面试过的学生会主席毕业生也有过几个。有几个不太理想的应聘者，有第一次来面试就提出我们北京办事处应该改换运营模式的，也有对前几轮面试同事的态度和提问大放厥词的。而深入谈到他们简历中关于实习或者先前工作的具体实例时，却没有几个能够回答出那些超出自己明显是“背诵”了的范围之外的问题。”——某500强名企HR
这样的“学生会主席”们不免让HR产生出“你自己干过的事情都说不利索，凭什么到我们这里第一天就指手画脚”的感觉。
简而言之，也许是学生会里浮夸的风气影响了他们。
二、一个曾经的学生会主席的看法
有关很多人对学生会的误解，大体是以下几类：
1成绩差：
就我观察，并没有。我们的部长中有3个国奖（前2%），主席中1个（区区在下），其他成员也少有挂科，从未听说有学生会骨干因为成绩差被劝退的。能做到这个职位，对时间安排都是很成熟的。
2官僚作风：
之前有北大学子爆料学生会黑幕，称学生会大肆公款吃喝，贿赂盛行，首先真实性尚待查证，其次在我来看，合理的聚餐也是学生会联系感情和犒劳成员的正常方式。
我们在成功完成大型活动之后通常会由老师批准几百元用于聚餐，散伙饭和普通的部员谈心饭则通常是部长自掏腰包，部员请部长吃饭也是少数情况且合理开销的，与社会上的正常公司聚餐并无二致，不能一以蔽之。
至于超出情理的“腐败”事件，我并未经历，但听说过，也只能说是学校的监管力度还有待加强，同时也是有的成员自身定力太差。
3眼高手低：
我想，一个好的学生组织，可能培养出心气和才华俱高的人，可能培养出性格柔顺不善领导的人，但是绝对不会造就眼高手低的人。
一个人在优秀的团队中，他越展现自己的才华，也就越能激发他人的才华，同时在互相学习的过程中会越发意识到自己的薄弱之处，从而逐渐形成理想的自我定位，不会发生对自己斤两的严重误判。担任学生会主席，我学到最宝贵的经验就是收放自如，知道何时该虚心，何时该主导，何时该卖萌耍宝，何时该高贵冷艳。
傲娇的学生会干部应该是源自其懦弱的上级，谄媚的下级或者庸碌的平级，这些都是不会产生一个高产的学生组织的，只要你问问ta在学生会做过什么自豪的事，ta的傲娇多半要萎得一泻千里。
三、招聘官看中的是学生会带来的什么能力？
能力：
你否能和别人沟通（和多少人做沟通）
你有没有“领袖气质”
能不能和别人合作
这里的职位大小并不重要，更看重的是你凸显了什么能力。
无论你是在一个100人的团队还是10个人的团队，如果你真的能把你做的事情写清楚了，说明100%投入了，这个职位其实不重要。
我本科的时候在一个学生会里负责学生活动。我既不是“部长"也不是"主席"，官职不大。但是在学生会工作期间，我帮助学生会拉到了每学期$8000的赞助，一共举办了3次校级活动，每个活动均有超过700人参加。——纽约安永某Senior职员
现在问题又来了，我们参加学生社团，多半是去玩的，玩了一两年，小组会议室参加了不少，也帮社团招新守帐篷了，聚餐的快乐也享受了。
那么到底在简历上写在社团做了什么，如何和招聘官说你加入这个社团/你做这个干部，学到了什么东西（以及怎么把培养的能力运用到工作当中去）？
四、怎样写出让人眼前一亮的学生会/社团经历？
首先个人经历需要侧重以下几点：
1. 做了什么（工作内容）
2. 怎么做的（方式方法，利用什么工具完成工作）
3. 做了多少（数量数据，可在一定程度上表现熟练度）
4. 结果如何（效果，展现成绩，突出效率高，锻炼了什么能力）
比如我写我做过一个学生会的部长（一个很小很小的“官”），我会写：
1. 负责组织***活动，与***部门的运作
2. 起草活动、撰写策划案，进行宣传海报、喷绘及宣传视频制作、并在现场组织执行活动
3. 成功组织过***活动，总到场观众超过****人
4. 锻炼了组织能力、策划能力、并具备较强的团队精神
写任何经历，注意是任何经历，工作/实习/社团，你做了什么，请分条写，而不是扔上去一段话。
同样的内容，我换一种方式写：
负责组织***活动，与***部门的运作。起草活动、撰写策划案，进行宣传海报、喷绘及宣传视频制作、并在现场组织执行活动。成功组织过***活动，总到场观众超过****人。锻炼了组织能力、策划能力、并具备较强的团队精神。
这么一大段话，HR是不会有兴趣看的。
你做班长你能把班费收齐也是一种财务管理能力，做体育委员能有一种拼搏的精神，做外联部长拉赞助说明你有销售地潜能。
总之做过的事情真的不会白做的啦。
在大学中只要你留心，你可以锻炼各种各样的能力，在大学最可怕的不是没有学到东西，真正学会了很多而不自知。
