2016 年，从创业公司的死亡名单到互联网企业的接连裁员，资本寒冬论萦绕在每个互联网人心头。
2017 年，人工智能热潮的出现逐渐消退了资本寒冬的余寒。
2017 一整年，从互联网企业到个人，都在尽可能接触与人工智能相关的项目。这一现象的直接结果就是互联网市场上和算法、数据相关的岗位变得越来越热门高薪；互联网圈的一部分技术人纷纷开始通过自学或跳槽尝试转型人工智能；教育政策上，就连 Python 都开始列入高考了...
所以 2017 年无疑是 AI 爆发的一年。那么宏观的市场背景之下，互联网微观招聘市场又发生了哪些变化？
100offer 利用 2017 年 1 月- 12 月所有参与匿名展示候选人的数据，整理出了去年互联网行业的四张「 Top 10 榜单」和「八大变化」，带你看懂 2017 年的互联网人才市场。
以上，就是 2017 年从 100offer 平台数据中总结出的高端互联网人流动变化。透过现象看本质，我们可以看出人才流动背后揭示的整个互联网行业的发展趋势：
互联网人薪资涨幅开始变缓，但这同时也暗示着创业泡沫破碎后的资本寒冬已进入尾声，行业即将进入理性发展期。
互联网圈掀起人工智能热，与 AI 相结合的产品、项目和人才的受欢迎程度将持续上升。
互联网创业进入理性期，资金和人才正在向B轮以上企业流动。
企业对互联网人的要求逐年增高，学历高、工作年限久的资深互联网人越来越吃香。
随着以杭州为代表的二线城市在市场竞争中的薪资优势越来越明显，逃离北上广、流向二三线的互联网人将持续增多。
2017 年已结束，2018 年又是崭新的开始。希望这份报告能帮助你看清来路的同时，也探清前路。
