近一半职场人离AI很近 对性别歧视的感受却分化明显

2017年,我们认为这十个词与职场人的工作、生活最相关:AI、知识付费、95后、杭州、乐视、共享办公、性别歧视、35岁、共享单车、王者荣耀。跨年之际,我们连续花10天展现了共64位职场人对它们的亲身感受。汇总一看,还有这些新发现。

曾烨轩 2018/01/07 11:54 | 评论(2)A+
来源:界面新闻

2017年,在界面职场2017年关键词系列报道中,由职场人票选出的十大职场关键词依次是AI、知识付费、共享单车、王者荣耀、性别歧视、95后、杭州、共享办公、35岁以及乐视。总体而言,职场人对其当前及未来的看法不那么阳光的有王者荣耀、性别歧视和乐视。

图表制作:曾烨轩

热门:AI

有29位受访者都提到了AI离自己的工作生活很近,提及率约45%。而对AI感受颇深的这些人中,有超过一半都将AI排在了可选三个关键词里的第一位。值得一提的是,即使是自认离AI远的老人,或是各种消息中被认为饭碗要被机器人抢走的某些岗位从业者,对AI的到来仍然更多的是欣赏和欢迎,而非恐惧。

此外,当一些普通职场人认为AI已进入自己生活的时候,研究AI的专家还并不认为其已这般落地。“2017年消费者市场的AI产品离真正的AI还有距离,在单个能力(听,说,读,写, 看)方面可以与人比拟的产品没有碰到。”阿里云首席科学家山景博士表示,2017年,自己除了工作外,在生活中对AI的感知反而极小。当然,他相信到2018年,AI将更贴近老百姓的生活。

最分化:性别歧视

性别歧视正受关注,但两极分化比较明显。其一显示为关心的人往往感受很深,而不怎么在意的人几乎毫无感知。其二是性别歧视离“她”很近,离“他”还比较远。

在64位受访者中,“性别歧视”的总提及率排名只在第五位,有17位表示自己在职场中与“性别歧视”的距离很近。不过在对其有认知的17位受访者来说,该关键词的存在感相当强烈,高达65%的将“性别歧视”排在了离自己最近的位置。如此明显的感知度比受关注度更广泛的AI还要明显;此外,在关注“性别歧视”的这些人中,超过2/3为女性,仅有的几名男性分别为从事妇女维权的律师、社会学学者和企业招聘官。

当有人在提及自己就业中因性别而遭受不平等待遇时,性别歧视在另一些人眼里,更多还意味着生男还是生女。此外,我们也听到了一些角度不一样的观点:有人说,性别歧视是一个很普遍的存在,不仅存在于女性,也包括男性。例如男生想学学前教育被家庭以这是女性职业为由反对;还也有位男性受访者表示,性别歧视里还包括自我歧视,例如一些女性会习惯利用自身的性别示弱,认为应该受到更多的照顾等。而有位女性受访者的观点与这也有所呼应:“我工作中遇到的女性群体,都没有因为性别的原因受到歧视,反而,她们的自立、自强所带来的是与男性之间公平的竞争和相处。”

“我身边有很多很优秀也很上进的女生,我希望她们的努力能得到她们应得的回报与尊重。”尽管男性也有如此认知,但对性别歧视的在2018年是否有积极发展,更多人持保守态度,即不认为有突破,甚至有的表示形势只会更加糟糕。“我们目前所处的社会是一个矛盾不断加剧的社会,而那些在政治上经济上的资源紧缩表现在社会层面时,两性冲突无疑会走上风口浪尖。”

在习惯:知识付费&共享单车

2017年,约四成职场人士都对知识付费和共享单车的发展有明显的感知。

愿意为有价值的知识付费的人越来越多,当然不乏被解读成是焦虑作祟。尽管大家共识里它还不是最成熟的样子,但都倾向于相信发展会变得更好。“现在还没有七天试听不满意包退的服务,说明供应不足、竞争不够”,“如何持续制作高质量的内容,如何因为产品而不是因为好奇、焦虑、IP去买单,将是各大平台面临的严峻问题。”

“爱大于恨”反映了职场人对共享单车的态度。一方面,大家认为它的出现解决了一些出行不便的问题,改变了大家的出行方式,让人们重新回到了自行车时代,环保又便捷,同时还扭转了大家过往的思维模式,让“共享”概念更加普及。让不少人自豪的是,这还是中国模式走向海外的一个成功案例。当然,另一方面,共享单车市场在野蛮扩张中也带来了不少麻烦,人们也希望未来它能更加规范。

在接纳:95后&35岁

95后和35岁,两个关键词背后都与年龄有关。2017年,大批95后开始走上工作岗位,相较于更老生常谈的中年问题,提及小鲜肉冲击的职场人更多。“我们要更主动的向他们(95后)学习,因为和年轻人相处会有很多的互补,了解我们了解不到的知识。”

人们在看好小鲜肉的同时,也在宽慰着“中年危机”的一代。“一个人在公司贡献的多少跟年龄没关联。”微软资深招聘经理说,还有更多未来终将踏入35岁的公司人意识到了中年问题,但仍以各自的方式在勉励自己,“我们这一代人工作到70岁都有可能,三十几岁算不上什么,未来还要继续努力”,“我不会有中年危机,因为每一天都居安思危”,“掌握一技之长,时刻学习和变化,就不会担心这个问题,不过互联网技术人才还是需要认真思考一下35岁现象”……

在道别:王者荣耀&乐视

对于更多职场人来说,王者荣耀和乐视可能都被划分在了“渐行渐远”的系列。

2017年,玩王者荣耀的不少,无论是自己还是身边人入过坑,有三成受访者都将王者荣耀选为了2017年离自己最近的前三关键词之列,这也意味着超过三成职场人都对其不陌生。很多人甚至借这款游戏增进了同事情谊甚至搞定了工作。当然,每款游戏都有其生命值,随着新鲜感降低,以及新游戏崛起,脱坑的职场人也多了起来。“我已经卸载弃坑了,因为最近没什么人陪我玩,大家工作比较忙”,“《王者荣耀》有时候也是一种负担。刚入坑的时候大家热情高涨,但是现在热情过去了,很多人转向“吃鸡”,留下一群很执着的人,我必须陪着玩一下”……

相较而言,一年来屡登头条的乐视与广大职场人的干系并没有媒体呈现出的那么大。仅有不到5%的受访者提及自己的工作生活离之很近。在谈及乐视的人群中,除了曾在乐视工作的员工对其怀有较深感情,甚至部分还看好其未来之外,绝大多数围观者都对乐视、贾跃亭持怀疑乃至批判态度。“咸鱼生态”、“自己把自己玩死了”、“看看人家特斯拉”……

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