腾讯昨晚开了2017年度员工大会 马化腾称要加强to B的能力

2017年12月16日 14:06
腾讯将以怎样的姿态迎来它的20岁?

12月15日,腾讯召开了2017年度员工大会。在这次腾讯全体员工参与的内部会上,董事会主席兼首席执行马化腾、总裁刘炽平、首席运营官任宇昕、集团高级执行副总裁张小龙等高管纷纷上台发言,在其发言中,我们不难看出腾讯对今年工作的看法以及对明年的展望。

马化腾在讲话中表示,在过去一年里,各个生态的企业都和腾讯肩并肩站在一起,通过互联网给人类的世界和生活带来很多改变。在公司管理方面,腾讯面临最大的问题是内部的组织架构,现在的腾讯需要更多To B的能力,要在组织架构上进行从内到外系统性的梳理。

另外,马化腾还提到AI是腾讯今年的新平台,其围棋AI“绝艺”今年在两场世界比赛中都获得了冠军而在大会现场中也使用了微信智聆+腾讯翻译君和腾讯AI Lab两套智能语音识别和双语翻译系统。

刘炽平称,如果说马化腾的关键词是“生态”,那么他的关键词就是“赋能”。对于传统优势平台,更重要的是找到一些新的思路,让腾讯可以培养团队,孵化新的业务。

除此之外,刘炽平还强调了腾讯的社会责任,甚至要将责任上升到使命。腾讯正在成为一家社会化企业,讲使命不止是为业务创造更大成功,也要为社会创造价值。

兼任互动娱乐事业群总裁的任宇昕则在讲话中提到,腾讯需要开辟新品类,不能只做只做品类的发展者,并且希望腾讯能以独特的创新和技术的革命给全球游戏史做出巨大贡献,同时也为公司股东和员工带来巨大价值,获得大家的认可。

负责微信事业群的张小龙表示,微信具有最丰富的数据,腾讯不能单纯打着AI的名义,使用用户的数据,而是要利用这个数据,还是真的服务好用户,打造一个更有人情味的产品。

除了高管讲话,腾讯还在年会中颁发了各项年度大奖。

FPS手游《穿越火线:枪战王者》和社交K歌应用《全民K歌》被收录在腾讯“名品堂”。

用于表彰充分体现公司创始人精神和对公司发展具有里程碑意义的产品的腾讯“创始人奖”则由《王者荣耀》项目组获得。

腾讯还颁发了年度业务突破奖、年度技术突破奖、年度营销突破奖、年度管理文化突破奖等奖项。

在员工抽奖环节中,腾讯拿出价值近32万元的1000股股票作为终极大奖,一位名叫傅裕的员工抽中了该奖。

2018年将是腾讯的第20年,从本次员工大会上看,腾讯明年的重点或许是梳理内部组织架构和继续发展AI,并将会有更多在新领域的尝试和创新。

来源:界面新闻

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