Blue Apron裁员数百名员工 食物配送行业竞争日益加剧

Blue Apron从今年6月上市以来就麻烦不断。本周三该公司向美国证券交易委员会（SEC）递交的材料中宣布，公司已裁减了250多名员工，约占公司总员工数量的6%。

蓝色围裙成立于2012年，以向客户直接发送菜谱食材，包括膳食成分而闻名。2015年，Blue Apron获得D轮1亿3500万美元的融资，由Fidelity Management 和Research Company领投。

但据外媒报道，在今年6月提交上市报告期间，该公司的财务状况已经让潜在投资者有顾虑，公司的收入增长，可是亏损却越来越大。

据了解，亏损的大部分原因可能归咎于公司在营销上的花费。该公司在2016年度的营销支出为1.441亿美元，占其营收的18.1％。

如今，Blue Apron已经开始逐步削减营销费用以期可以及时止损。不过，Blue Apron面临的挑战还很多，除了要考虑如何留住他们最看重的客户外，还要时刻紧盯存在威胁的亚马逊以及其计划上市的老对手HelloFresh。

以下内容编译自Techcruch：

本周三，Blue Apron表示已裁掉了6%的员工，这是该公司重新调整后的一个重要战略之一，并且他们将在几周后发布新的营收报告。

Blue Apron是今年其中一个最大的以及最令人期待的消费行业ipo（首次公开募股），他也代表着今年众多面临挑战的ipo企业之一。自从上市以来，华尔街已经削减了Blue Apron的一半股价，以至于他只能勉强维持住独角兽状态。这个公司是一个独角兽的经典案例，既要面对获取和维护顾客的重大挑战，同时也面临着亚马逊存在的威胁。

这次的裁员同时打击了公司的架构以及其既定目标，而这同时也会空余出上百个工作岗位。Blue Apron表示截止到6月30号他们有5393位员工，根据公司员工的人数，将可能有累计250多人的裁员。

Blue Apron的CEO Matt Salzberg 在一份致员工的信函中说道，就像我们之前所宣布的一样，一个公司大规模的重组，是令人痛苦的，特别是像我们这样的关系紧密的团队。

“我想向你们保证，我们认为有必要把公司重点放在未来的增长以及盈利上。我们最近采取的行动来自于我们自身的发展规划同时和最近采取的相关措施有联系。作为这份工作的一部分，我们确认需要减少一些岗位，再增加一些岗位，然后使决策流程化以承担更大的责任。只要有可能，我们就尽力把现有的员工填补到新的岗位中。”

这一轮裁员可能并不是完全意想不到的，因为Blue Apron想要在竞争激烈且不易发展的领域中作出一些改变。Blue Apron的COO Matthew Wadiak在7月离职了，Blue Apron又在8月解雇了招聘中心14名员工。由于公司业务的复杂性，以及永远存在威胁的亚马逊，Blue Apron必须确定一项新的策略，让华尔街相信他们是一家可以独立壮大的公司。

当Blue Apron宣布自己营收报告的几周内，他们的投资人将会加大审查力度，因为该公司必须证明，一旦亚马逊侵入到他们的“地盘”，他们要展现出自己可以解决麻烦的能力。除此之外，他们其中的一个竞争对手，HelloFresh，也计划要上市，所以Blue Apron必须要确保自己可以留存住用户，这可能会是公司发展的跳板以及他们实力的一部分，特别是在他们开始减少其市场费用的时候。