中科金财员工持股计划“为他人做嫁衣” 浮亏四成无奈割肉离场

一些员工持股计划不仅亏损惨重,甚至可能成为实控人借道减持的“棋子”。

图片来源:视觉中国

员工持股作为一种激励手段,本是希望通过持股可能实现的未来收益来吸引、保留优秀员工,加深公司与员工利益捆绑。可纵观A股,一些员工持股计划不仅亏损惨重,甚至可能成为实控人借道减持的“棋子”。

中科金财(002657)昨晚发布了一则令人唏嘘的公告,公告内容显示,公司第一期员工持股计划所持公司股票已全部出售完毕,但参与持股的员工却损失不小。

据悉,中科金财于去年6月推出公司第一期员工持股计划。与大多数上市公司一样,中科金财通过分级资管计划加入杠杆,按照3:1:2的比例设立优先级份额、中间级份额和次级份额,引得公司多位董事、监事参与其中。

一个月后,管理人华泰证券(上海资产管理有限公司以51.71元/股的均价,合计购入190.87万股,而就在华泰证券(上海资产管理有限公司建仓、中科金财股价小幅上涨之时,股东蔡迦却趁机通过大宗交易减持,其减持数量和均价都与员工持股计划一致。

此后,中科金财的股价却持续震荡走低,“为他人做嫁衣”的员工们一步步被套牢,到2017年7月21日的员工持股解锁期,中科金财股价已跌至25.75元/股,到员工持股计划出售完毕的2017年9月21日,中科金财股价已跌为30.14元/股,对比买入价已跌超40%,员工持股可谓得不偿失。

不仅如此,从整个市场来看,中科金财员工所持市值缩水额度也位居前列。

Wind资讯数据统计显示,近一年来合计有247家上市公司实施员工持股计划,以9月21日的收盘价与员工购买均价计算,近一年实施的员工持股计划中,一半以上的个股出现浮亏,亏损幅度超过30%的有20多家,其中,中科金财位居第三,仅次于平潭发展(000592)、云图控股(002539)。

中科金财近一年来为何在资本市场表现如此平淡?这或许要从公司经营情况来分析。

中科金财于2012年登陆A股,上市之初,这家公司仅是为政府、企业、银行提供数据、IT服务的软件商。自2014年起,中科金财开始布局金融科技,通过收购天津滨河创新科技有限公司,参股大连金融资产交易所、安徽金融资产交易所,将业务范围扩大至金融资产交易、资产管理、云银行等方面,厚增企业利润。

得益于天津滨河创新科技有限公司的并表,中科金财在2015年实现实现营业收入13.28亿元,实现净利润1.60亿元,双双创下上市以来新高。与此同时,受市场对“互联网金融”及“金融科技”概念的追捧,公司股价在2015年最高飙升至186元/股,至2015年底仍在100元/股附近徘徊。

变化出现在2016年,随着市场热点回落以及互金监管趋严,公司业绩陷入滞涨。今年上半年,中科金财实现营业收入5.51亿元,同比下滑15.46%;净利润为9271.53万元,同比微增1.93%。

中科金财半年报显示,为公司贡献50%营业收入的数据中心综合服务在今年出现下滑,而致力于金融科技综合服务的等重要子公司在今年业绩同样滑坡,天津滨河创新科技有限公司净利润同比下滑12.47%。同时,公司还在半年报中首次披露了持股50%的大金所的经营情况,数据显示,大连金融资产交易所有限公司在今年上半年亏损737.46万元,实现营业收入913.76万元。

加之今年7月互联网金融风险专项整治工作领导小组下发《关于对互联网平台与各类交易场所合作从事违法违规业务开展清理整顿的通知》,意图对“金交所+互联网”模式作出进一步规范和清理整顿,这对大连金融资产交易所无疑是一次更大的冲击。

9月22日,中科金财依然跌跌不休,当日报收29.16元,跌幅3.25%,报29.39元/股。

来源:界面新闻

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