不久前，贾乃亮一条微博瞬间引起了TFBOYS粉丝的狂欢。微博中，贾乃亮正以某互联网公司“首席创意官”的身份为“三小只”征集入职title。
最后，该科技公司在北京工体为TFBOYS举办盛典，正式宣布他们入职，而title是“未来指挥官”…所以，这个指挥官到底是干嘛的？
现在，越来越多的明星以高管身份入职一些企业，而职位更是千奇百怪，花样百出。
不是高管的明星不是好演员
近年来，但凡是很厉害的明星都开始身兼多职，一边专注自己的演艺事业一边入职各种公司做高管。据不完全统计，目前娱乐圈入职各大公司担任高管的明星已达30多人，名目繁多的XX官也不断刷新着观众的三观。
范冰冰是“首席体验官”、柳岩成为“首席品酒官”、陈赫担任了“首席创造官”、黄晓明是“首席品控官”、媳妇baby又成了“首席颜值官”。
周杰伦的title就更多了，他既是某旅游公司的“首席旅游策划师”，又是某化妆品的“首席体验官”，还兼任着另一购物网站的“首席惊喜官”。
更厉害的是他们还可以“违反劳动法”同时身兼数职，在入职TFBOYS同一家公司担任副总裁前，赵丽颖还是某视频网站的“首席会员推荐官”。
实在难以想象这么多位高管，私下见面究竟谁的级别比谁高一些，身兼数职的领导们又该率先亮出自己哪个身份。
类似“名誉董事长、首席战略委员会主席”的title已经是最正经的了。“首席漂亮官”、“首席柔顺官”、“首席造梦官”…这些名头说出来不知道本人会不会觉得是在搞笑？
一本正经的扯淡title只为变形代言？
当这种现象越来越多，明星们也踏出一条转型的康庄大道。
首先需要的是一场盛大的发布会是必不可少的，公司老总与明星同台，宣扬企业理念，并且有理有据地讲出为何看好身边这位明星，当然工牌也是必不可少的入职道具。
接着，入职明星会进行公司“一日游”，深入基层与“同事”合合影，或是进入食堂吃顿饭。亲民一点的明星还会发红包，陈伟霆和赵丽颖入职某视频网站后就为该网站会员“谋福利”，也算为公司做了一份“工作”。
即便在许多入职发布会上，正牌CEO通常会宣布：XXX未来将会参与公司内容制作和更多领域的深入合作。但日后你会发现，这一切都是套路，盛大的入职典礼之后，除了偶尔发发微博，明星似乎多与这家企业再无牵连。
但即使仅仅办场发布会，“明星效应”为企业带来的短期影响力也是巨大的。例如，公布TFBOYS入职某科技公司后，粉丝包下了新京报整版报纸，喊话老总：千万不要配女秘书。
而“三小只”明星盛典入职当晚，该科技公司旗下直播平台在线人数超610万，线上总观看量达到了680万次。
如此看来，明星高管进入各大公司，与其称为入职，不如看成一种变相代言。可能有人会说，直接请代言不得了，干嘛扯这么多名堂。你别说，这些名堂还真不是白扯的。
大费周折，只为躲避新广告法？
仔细调查会发现，在请明星当高管的公司中，70%左右都是电商。是电商企业喜欢独辟蹊径吗？不，看看新广告法你就明白了。
两年前，“史上最严广告法”出炉，它不仅划定了广告代言的禁区，还首次明确了广告代言人的法律责任。
如果产生民事责任，广告代言人需要承担连带赔偿，对有过代言广告违法行为的代言者，还将禁止代言广告三年。
另外，明星不能对其未使用过的产品代言
这样的情况下，如果以“首席体验官”、“首席产品官”的名义担任内部职务，无疑是一种殊途同归的方法。
有时这种“入职”还能借着影视剧的热度进行“营销”，佟大为入职某互联网公司就是一次巧妙的策划。
在近日完结的电视剧《人间至味是清欢》中，佟大为饰演的丁人间正是一位“码农”，但剧照中，佟大为版“码农”西装革履，衣着正统，不禁被网友喊话，我们码农才不这样穿。几天后，佟大为身着一身潮服先生某互联网公司，并拿到了专属工牌，还亲自为公司的IT男们传授脱单技巧。
虽然这样的方式可以让明星和企业皆大欢喜，但不得不说这种连未成年人都可以随意当的“官”，对于公司、明星以及受众都是毫无诚意的。
这种召之即来的合作，双方心照不宣，携手的时间以天计算，一波利益结算完，所有的故事都定格在了几条新闻里。
如果有公司打算继续用这种手段来挑战大众的智商，只怕在未来要遭到不再买账的受众以及对症下药的监管的双重“讨伐”了。
