9月14日，据报道，随着美光、闪迪等美国芯片企业加大在韩国招募高带宽内存（HBM）、NAND闪存等领域工程师，三星电子正通过提高薪酬和增加股票奖励留住关键半导体人才。
三星上半年韩国总部员工人数同比减少约300人至12.92万人，但员工薪酬支出同比增长6.8%至8.01万亿韩元。公司上半年承诺向员工授予177.7万股普通股，用于“留住和激励关键人才”，当时公允价值约3706亿韩元，部分股份将持续发放至2028年。
报道显示，美光近期在韩国招聘HBM设计工程师，闪迪则在首尔招聘NAND系统架构、核心设计及固态硬盘固件研发人员。随着AI数据中心推动HBM、高性能NAND及企业级SSD需求增长，韩国半导体工程师人才竞争日益激烈。
