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界面新闻编辑 | 刘海川
2026年8月14日，《共建生育友好社会全民倡议书》面向全社会发布。这份倡议书是今年6月15日至17日在杭州师范大学召开的“新时代人口高质量发展与生育支持建设”专题研讨会的成果之一，由来自人口学界、教育界、公益组织、企业及基层政府的二十位人士共同起草并签署，号召全社会多元主体协同参与，共同构建生育友好的社会生态。
本次专题研讨会由杭州师范大学经济学院、杭州师范大学人口发展与健康治理研究院、育娲人口智库联合主办，新世代人口研究中心协办。会议期间，与会各方围绕中国少子化发展形势、生育支持政策体系构建、婚育文化培育等议题展开了多维度深度研讨，最终凝聚形成这份面向全社会的全民倡议，旨在从制度建设、职场环境、舆论文化、个体行动多个层面协同发力，共同应对人口发展挑战。
部分与会学者告诉界新闻，持续少子化是关乎文明赓续与社会长远发展的系统性挑战，没有任何单一主体能够独自应对。生育友好社会的营造，既需要国家层面的顶层制度设计与宏观政策支撑，也离不开企业、社会组织、家庭与每位社会成员共同参与打造的文化氛围与微观环境。
在国家制度层面，倡议书提出多项核心主张。其一，站在国家强盛与民族复兴的战略高度，实施全方位的生育支持政策，推动生育率尽快恢复至更替水平，保障经济社会可持续发展与民众生活水平稳步提升；同时系统梳理现有法规政策中与鼓励生育导向不符的条款，保障家庭对生育数量的自主决策权，实现生育支持政策对所有孩次的全面覆盖，消解民众生育多子女的后顾之忧。
其二，倡议延续“希望工程”深耕教育领域的公益精神与成熟实践经验，启动面向生育养育全周期支持的“新希望工程”，搭建“生有所养、养有所育”的民生保障体系，让公共支持与社会关怀从生命孕育之初便开始传递。此外，倡议书还建议将中国法定最低婚龄下调，与完全民事行为年龄保持一致，赋予成年人更多婚育选择空间，传递对适龄婚姻的尊重与支持。
围绕职场环境建设，倡议书呼吁企业以长远视野构筑生育友好职场，将婚育友好机制纳入发展理念与管理实践，营造尊重家庭责任、理解养育压力的职场氛围，杜绝招聘、晋升环节中针对婚育状况的显性与隐性门槛。
在传媒与舆论领域，倡议书提出共建积极的婚育文化生态，敬畏每一个新生生命，如实呈现人工流产对女性的身心影响，审慎对待非医学需要的人工流产，为困境孕妇提供支持与救助；传播正向婚育观念，提倡夫妻共担育儿责任，推动审慎性教育与婚姻、家庭、生育教育有机融合；媒体与影视作品应正向呈现家庭温情与代际价值，避免过度渲染极端负面个案、放大婚育焦虑，同时客观展现中国妇幼健康事业取得的长足进步。
倡议书同时面向家庭与个人发出呼吁，号召全体社会成员从生命延续、文明传承的维度理解婚育的深层意义，在日常工作生活中传递对新生命的善意；鼓励多子女家庭分享真实育儿经验，陪伴帮扶新手父母，以真实生动的家庭图景展现生命传承的丰富价值，让敬畏生命、乐见新生成为普遍的社会心态。
与会人士表示，应对少子化挑战不仅需要政策创新，更需要社会文化的整体重塑。这份来自多个行业人士发起的倡议，正是希望凝聚更广泛的社会共识，推动生育友好从理念走向全社会的共同行动，守护中华文明生生不息。
