界面新闻记者 |
基金“年中考”之后，公募高管队伍变动潮仍在持续。仅7月1日和2日，就有宝盈基金、平安基金、鹏扬基金、华富基金、瑞达基金的6位高管离任。
具体来看，6位高管离任的原因各有不同。7月1日，宝盈基金公告，总经理杨凯因个人原因离职，分管投研的副总葛俊杰升任总经理。同时，邹纯余因工作需要卸任副总经理，仍担任公司党委书记、董事。
公开资料显示，杨凯两次加盟宝盈基金。2003年7月至2016年8月，杨凯担任市场开发部执行总监、特定客户资产管理部总监、研究部总监等职。2016年9月，他加入中融基金，之后出任中融基金总经理。2019年3月，他重回宝盈基金，担任总经理，截至7月1日离任，他任职时间超过7年。
新任的总经理葛俊杰于2007年12月加入宝盈基金，历任研究员、总经理办公室主任、董事会秘书、专户投资部总监、总经理助理、副总经理等职务。界面新闻记者了解到，葛俊杰在任职副总期间，一直分管投研业务。
宝盈基金成立于2001年5月18日，注册资本人民币1亿元，注册地深圳。两位股东分别为中铁信托有限责任公司（持有股权75%）、中国对外经济贸易信托有限公司（持有股权25%）。
在2019年-2021年的公募高速发展时期，宝盈基金先后涌现出李进、陈金伟、肖肖、张仲维等多位业绩优异的基金经理，也被称为“公募华南四小龙”。他们的持仓较为集中，投资风格较为激进，这也导致在随后的结构化行情中业绩回撤较大。2021年以来，包括上述“华南四小龙”在内的多位绩优基金经理相继离职，这让公司的投研人才流失严重。
Wind数据显示，截至今年一季度末，宝盈基金旗下公募管理规模为696.64亿元，相比2024年三季度末的792.92亿元，缩水近百亿元。主动权益基金的规模从2024年三季度末的241.4亿元缩水到204.17亿元。
平安基金的副总经理林婉文在7月2日离任，公告显示原因是到龄退休。林婉文同时兼任公司财务负责人，离任后由公司总经理兼任财务负责人。
自2025年以来，随着早期的基金从业者陆续进入退休年龄，公募基金行业人员退休逐渐成为一个行业现象，其中既有谢卫、韩勇等高管，也有田汉卿、王创练等基金经理。
“公募基金业始于1998年，首批从业者多为‘60后’以及‘70后’，到目前这批人年龄可能已多数接近或超过60岁，已进入退休窗口期，从基金公司公告和媒体信息可以看到这一点。考虑到高管和资深基金经理可能从业年限更久，如果从时间上推测，2025年至2030年，公募基金行业可能到达一个退休高峰期。”天相投顾基金评价中心对界面新闻记者分析。
7月2日，华富基金发布公告，宣布公司副总经理尹培俊因个人原因离任，离任日期为2026年6月30日。公开资料显示，尹培俊于2012年加入华富基金，任公司副总经理兼固定收益部总监、公司投决会委员。目前，尹培俊虽然卸任了华富基金副总经理的职位，他目前仍在管7只债基，截至今年一季度末，他管理的公募总规模为90.07亿元。
鹏扬基金副总经理朱国庆因为工作职责调整离任。朱国庆曾先后在平安证券、国海富兰克林基金担任高管职务，2020年加入鹏扬基金担任副总经理，并管理3只公募。截至今年一季度末，他管理规模为6.16亿元。从业绩来看，鹏扬景泰成长自2024年12月任职至今回报率为46.3%。
瑞达基金成立于2020年3月，注册资本为1.7亿元人民币，是瑞达期货（002961.SZ）100%持股的子公司。7月2日，瑞达基金发布公告称，总经理蔡炎坤因个人原因离职，公司董事长徐志谋代任总经理职务。
作为一家“期货系”基金公司，瑞达基金过去几年发展不尽如人意。Wind数据显示，截至今年一季度末，瑞达基金管理的公募基金规模仅1.03亿元。从经营数据看，自2021年起，瑞达基金更是连续5年亏损，始终未实现扭亏为盈。
“公募一般在6月30日对公司营收、基金业绩情况进行考核，如果数据指标不尽如人意，那么高管可能会面临‘下课’。”某个人系公募副总经理对界面新闻记者表示，随着公募行业的“二八分化”越发严重，预计公募的高管队伍将面临进一步的“洗牌”。
晨星（中国）基金研究中心总监孙珩对界面新闻记者表示，公募高管频繁变动反映出行业竞争加剧背景下，机构推进新战略落地、补齐产品创新与风险控制等短板的迫切需求。随着行业改革持续深化，未来高管变动或将愈发频繁，行业竞争升级、股东战略调整增多，叠加行业不断探索全新发展模式，对高管能力提出更高要求，人才流动也将维持高位。
