央企,人才,AI+;AI+;央企人才战略;加速度;信号

聚焦“AI+”!央企人才战略跑出加速度,释放什么信号?

最近一段时间,国资委围绕中央企业人才工作作出一系列部署,聚焦的核心内容均为“AI+”。
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图片来源:CFP

记者 辛圆

据国务院国资委网站周一发布消息,国资委日前举办的中央企业新能源汽车领域人才特训班在清华大学开班,国资委副主任谭作钧在开班仪式上提到,要紧扣新能源汽车电动化、智能化、AI化发展趋势,加快推进组织进步和急需紧缺人才培养。

谭作钧表示,要坚持问题导向,聚焦培训目标,精心组织实施,着力提升技术领军人才的产业发展方向把握能力、关键核心技术创新能力、产业生态协同组织能力,着力提升营销领军人才的用户洞察能力、数字营销能力和海外市场拓展能力,特别是要培养一批精通“AI+新能源汽车”人才,提升AI定义汽车的能力和应用AI技术赋能先进制造的能力。

值得注意的是,最近一段时间,国资委围绕中央企业人才工作作出一系列部署,聚焦的核心内容均为“AI+”。

5月12日,中央企业“AI+工业制造”特训班开班。谭作钧在开班仪式上强调,要加快推动适应AI的组织进步,加快培养“AI+”复合型人才,深入实施中央企业“AI+”专项行动,加快发展人工智能产业,重估竞争逻辑,准确把握推进“AI+”场景落地的规律特点,推动AI技术赋能新质生产力发展,推动中央企业互信协作、集智攻关,统筹整合中央企业“AI+工业制造”人才力量。

仅仅10天后的5月22日,工业母机领域人才特训班在沈阳东北大学开班,聚焦AI赋能和底层技术突破,要求聚焦产业发展痛点难点,通过学习研讨,在重估科技研发竞争逻辑上有新思考,在前沿方向把握上有新认识,在AI赋能上有新突破,在底层技术突破上有新进展,在产业协同上结出新硕果,为工业母机产业高质量发展提供坚实人才支撑。

另外,在国资委举办的中央企业新材料领域青年科技领军人才特训班上,谭作钧表示,加快培养一批懂专业、通AI、有前瞻、善创新的复合型人才。要在把握新材料产业重点发展方向上有新认知,在推动底层技术和原始创新上有新突破,在提升跨领域协同创新上有新进展,特别是在重构基于AI的新材料研发体系上有新思考,切实推动AI体系嵌入材料设计、制备、验证、应用全过程。

国资委在2月召开的中央企业“AI+”专项行动深化部署会特别提出,要强化自主创新,着力突破关键核心技术,持续攻关“大模型”技术,推动更多自主创新成果从样品变成产品、形成产业;强化场景培育,加强人工智能与主责主业、产业需求的精准对接,在高适配、高价值、高可靠上下更大功夫,推动人工智能规模化落地应用。

国企改革专家周丽莎接受界面新闻采访时表示,人工智能是当前科技领域的热点之一,具有广泛的应用前景。在新质生产力的发展方向下,人工智能在国家战略中被明确定位为重要领域,中央企业积极响应国家政策,加大在该领域的投资力度,以推动国家在人工智能领域的发展。

周丽莎预计接,接下来“产业焕新”“未来产业启航”“人工智能+”等专项行动将持续深入,重点聚焦新一代信息技术、新能源、新材料、低空经济、航空航天、量子信息、氢能与核聚变、脑机接口等。

“中央企业或将在其中扮演双重角色:一方面担当‘链主’,主导产业链关键环节;另一方面积极孵化培育‘专精特新’企业,助力构建自主可控、安全高效的现代化产业体系。”周丽莎在采访中说。

来源:界面新闻

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