阿里数据显示，随着人们健康观念的持续提升，电商渠道迎来显著增长的客流量，大健康产业呈现蓬勃发展态势。阿里健康2025财年营收305.98亿元，同比+13.2%，重新回到双位数增长区间。从消费品类来看，年轻人群体中，体重管理和免疫力调节相关产品增速最快，茶剂、益生菌等品类成为市场热门。作为大健康产业的知名品牌，碧生源顺应新零售发展潮流，通过数字化转型、创新运营机制、深耕品牌文化等多方面举措，精准捕捉市场多元化需求，实现稳健发展。
以ERP系统为核心，及时了解市场动态
在数字化浪潮的推动下，碧生源持续实施数字化转型，打造全域数字化运营体系，精准捕捉用户多元化需求，推动用户服务向数字化、专业化升级。特别是碧生源以ERP系统为核心，打通OA系统、费控系统、流向系统、电商CRM等多个核心业务系统，打破各业务板块的数据壁垒，使得任务目标、产品收入、回款等关键经营数据能够实时呈现，助力公司及时了解市场动态和业务进展。
此外，碧生源在短视频及直播营销领域开展系统化管理，拓展短视频及直播带货业务模式，助力私域营销团队深度挖掘客户价值、提升业绩。同时，通过新引入的社交客户管理系统平台和AI客服工具，为客户提供更优质、更专业的服务，有效提升了产品复购率。
发挥“老板经营”意识，推行合伙人运营机制
为进一步激活团队活力、规范市场秩序、保障消费者权益，碧生源从2023年下半年起，对集团内部销售系统的组织架构与职能进行重大调整，推行区域经营成果分享的合伙人运营工作机制，创新销售管理模式和销售队伍架构。
碧生源将线下销售划分为北方、华东、华南等大区，目前已组建起近百位合伙人的运营团队。这些合伙人聚焦各自区域的市场特点，在相互竞争中相互促进，充分发挥“老板经营”意识，极大提高工作积极性，提升销售整体效率。为引导销售团队更加专注市场纯销增长，杜绝经销商、分销商低价推广或囤货行为，减少大批量采购时的折扣“疑点”，碧生源打通从经、分销商出货至终端的完整数据通道，将考核方式从传统的经销商出货考核转变为纯销考核，并将纯销达成率纳入销售人员PK计划。这一调整促使销售人员深度参与终端管理及维护工作，有效避免渠道过量压货，让终端管理与产品推广工作更扎实、更有效。同时，碧生源调整销售团队的分配机制，将骨干人员的绩效考核模式由“业绩提成”转变为“经营成果分享”，让核心员工的利益与企业经营成果深度绑定，进一步强化了团队的凝聚力和长期经营意识。
倡导健康茶文化，增强品牌影响力
碧生源控股有限公司创始于2000年，是一家集研发、生产、销售于一体的企业，在功能袋泡茶领域占据领先地位。2010年9月，公司在香港联合交易所主板正式挂牌上市，股票代码为HK00926。自成立以来，碧生源始终传承健康茶饮文化，践行“绿色、健康”发展理念，业务聚焦于肠道健康和体重管理相关保健食品的研发、生产与销售。 公司构建针对性明确、覆盖细分需求的保健茶产品矩阵，涵盖常润茶、常菁茶、纤纤茶、清源茶与润元茶等“五茶”茶剂系列产品，为消费者提供多样化的健康茶饮选择。
为拥抱年轻消费群体，碧生源将文化传承与科技创新相结合，着力创造“茶时尚”，培养“茶粉丝”，助力年轻人养成“茶习惯”。公司董事长赵一弘表示，让年轻人爱上喝茶，关乎中国茶行业的复兴、当代健康茶产业的创新以及茶文化的传承，这一责任需要落在年轻一代身上。而简洁明了的饮茶模式、方便快捷的茶包装产品，甚至前置的工业化冲泡完成的产品形态，都是吸引年轻人养成茶习惯的重要因素。
日前，中国食品工业协会首度发布“2025中国食品工业重点企业500家”名录，碧生源控股有限公司成功入围。作为功能袋泡茶领域代表性企业，碧生源的发展轨迹与中国食品工业高质量发展的方向高度契合。在行业整体向规模化、规范化、健康化转型的过程中，碧生源通过持续的数字化转型推进、渠道布局优化和经营管理提升，实现业务稳步增长，其入围也印证了细分领域龙头企业在产业升级中的重要作用。
图：碧生源牌纤纤茶
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