世界大型企业联合会（The Conference Board）12月3日发布报告显示，2018年至2025年期间，女性仅占罗素3000指数公司首席执行官的6.3%，但同期有15.7%的激进投资者行动将目标对准由女性担任负责人的公司。
报告指出，2018年以来，罗素3000指数公司的维权活动数量增长两倍多，在2024年达到峰值，超过400项，随后在2025年回落至300项。
界面新闻
只服务于独立思考的人群