汤臣倍健回应“职场霸凌”事件:未发现被投诉人存在反复针对性、恶意对待行为

10月16日,汤臣倍健发布关于子公司广州麦优“员工投诉职场霸凌”相关事宜的声明。经全面核查,相关情况如下:广州麦优已就杨某某投诉职场霸凌一事启动专项调查,通过与涉事双方及团队同事访谈、调阅工作记录等方式厘清事实,未发现被投诉人存在反复针对性、恶意对待行为,无法认定为职场霸凌。为保证调查客观、公正,公司所在地工会及劳动监察大队也已介入并完成问询及调查。

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