界面新闻记者 |
进入9月，多家险企校园招聘陆续启动。
据界面新闻记者不完全统计，截至目前，中国人寿（601628.SH）、中国平安（601318.SH）、中国人保（601319.SH）、众安保险、中邮保险、和谐健康、泰康保险集团等险企都开启了2026校园招聘。部分险企如中国人保还官宣了院校“宣讲+双选”行程。
保险业秋招以招聘应届生为主，作为优秀人才储备。界面新闻记者注意到，整体看，险企公布的2026校园招聘岗位仍以传统保险业务岗与内勤岗为主，科技、算法类人才需求依然火热，部分险企在招聘官网设置了科技岗位简历投递的“快速通道”。此外，医养、康养类人才需求也有所提升。
科技类人才需求大，险企设置简历“快速通道”
截至目前，中国平安面向全球高校毕业生招聘八大类超4000个岗位；中国人寿招聘官网校园招聘有1823个职位在招，其中金融科技类岗位的分类位于首位，共有127个职位在招；中邮保险将科技创新类招聘需求置顶；中国人保校园招聘更是设置了“快速投递”一栏，分为科技类岗与综合类岗，其中科技类岗位共有95个职位在招，综合类岗位共有2373个岗位在招。
从具体招聘岗位来看，科技类仍以软件开发岗、软件测试岗、运维岗为主，平安产险还设置了科技管培生岗位。中国人寿为大中城市崛起重点培养的“展翼计划”项目也设置了科技岗。
AI时代下，险企也在争抢AI领域人才。中国人寿发布了北京与杭州AI算法方向人才招聘需求，共9位；泰康保险则发布了AI产品经理、AI应用工程师、大语言模型算法岗、人工智能岗（机器视觉）等相关岗位需求；平安产险科技管培生算法岗的职责也与AI密切相关。
从专业要求看，上述AI相关岗位的专业要求普遍是计算机、电子、人工智能、统计学、应用数学/物理等，中国人寿学历要求本科及以上，平安产险和泰康保险要求硕士甚至博士学历。主要负责参与解决公司机器学习、图像识别、自然语言处理、大模型、Agent等产品的需求设计与开发。
“AI领域人才确实是我们目前招聘比较难的一点。”某人工智能专业的互联网保险企业整体业务负责人对界面新闻表示，“AI技术迭代速度很快，大学在AI领域的理论教育与目前实际的应用是脱节的。校招的AI人才一定是花了很多时间精力自己去研究，而非局限在学校的课程里。但像这样的对于AI有强认知的‘人中龙凤’非常难找，也更容易被月之暗面、光年之外这样的AI企业打包走。”
上述负责人告诉界面新闻，在校招的招聘中，他们更看重求职者对于AI的期待，以及对于AI在生活中发挥价值的想象力。
多家险企制定校招生专项培养计划
除科技类岗位外，险企招聘岗位主要包括业务类、投融类、运营类、产品类、管理类、管培生等，其中业务类岗位需求最大。中国平安招聘官网显示，业务类校招岗位159个，是除管培生外需求最多的岗位，而管培生岗位也以销售方向居多。
对于校招人才，多家险企制定了专项培养计划。
近日，中国平安推出“金橙人才计划”校招品牌，为参与校招的学生提供统一的线上招聘入口，旗下各成员公司通过线上系列直播、线下走进56座城市百所高校的形式开展招聘。
前文提到的“展翼计划”是中国人寿重点打造的应届生人才招聘及培养项目，为期两年，以帮助项目员工能够迅速成长为中国人寿销售管理及金融科技的青年领军人才。
千人计划是泰康保险为校园招聘优秀学子量身打造的培养计划。千人计划成员由泰康提供全方位的培养与锻炼，包括集中培训、定期交流、机构实践、导师指导等环节。培养期共分为初期、中期、长期三部分，初期培养期为时两年，细分为四个阶段，辅之以不同阶段的培养平台和集训内容。
据介绍，无论是希望成为专业型人才还是管理型人才，千人计划成员在职业生涯之初都能得到针对性的培训。引导毕业生快速完成从“校园人”到“职业人”的华丽转变，在专业知识和技能、管理能力、职业素养等方面得到全面发展和快速成长。
学历要求方面，中国人寿大部分岗位要求本科学历，少部分岗位如精算类、投资管理类、部分财务管理类岗位要求硕士学历，战略发展岗、政策研究岗则要求博士学历。泰康保险类似，保险类岗位要求本科学历，资管类岗位要求硕士学历。中国平安则是对管培生学历要求较高，其他岗位大部分仅要求本科学历。中邮保险相对更“卷”，招聘对象仅限硕士研究生及以上学历学位。
医养、康养成战略新方向
值得注意的是，康养、医养成为多家险企的战略新方向。
截至2025年6月末，中国平安高品质康养社区项目已布局5个城市，共计6个项目，陆续进入试运营或建设阶段，其中上海项目于7月试运营，深圳项目拟于年底前投入使用。医养方面，平安国内内外部医生团队约5万人，合作医院数近3.7万家。此次秋招，中国平安也设置了少量医疗类岗位。
中邮保险也发布了康养管理类岗位，专业要求为金融学类、经济学类、经济与贸易类、公共管理类、计算机类、社会学类。今年上半年，中邮保险董事长韩广岳在发布会上公开表示，要扎实做好“养老金融”大文章。在康养服务方面，精心打造“YOU享岁悦”康养服务体系，涵盖健康管理、机构养老、居家养老，并将在今年推出旅居养老服务，致力于为民众提供一站式综合康养解决方案。并强调此次发布会标志着中邮保险“保险+康养”融合创新开启了全新篇章。
医养是康泰保险的三大核心业务之一，今年秋招其推出了大量医养类岗位，是其招聘需求量最多的类目。包括总部的经营管理岗、餐饮管理岗、社会工作岗、医疗管理岗，以及下属社区的营销支持岗、生活管家岗和医院的护士、医生等岗位。
据悉，泰康之家养老社区布局全国36城44个项目，实现23城26社区连锁运营，泰康居民超18000人；泰康医疗完成东西南北五大医学中心布局，泰康“健保通”网络医院已达3200余家，覆盖全国31个省份300余地市。
中国人寿也在加速康养生态布局，正积极推进CCRC养老社区、城心养老公寓、康养旅居三大养老产品线布局落地。截至今年六月底，已累计在15个城市布局19个机构养老项目，推出四款“随心居”旅居产品。此次校招也发布了医疗健康类岗位，如医保业务岗、健康服务管理岗等。
