4月底，霍启刚在微博高调宣布，妻子郭晶晶二胎生下一女，并晒出儿子亲吻小女儿的温馨照片。这下子一子一女凑成了一个“好”字，儿女双全简直不要太幸福啊！
然而，跳水皇后郭晶晶和她的这位先生，毕竟不是普通家庭。职场妈妈们关于二胎的困扰，他们不会懂！尽管国家已经全面开放了二胎政策，但是职场竞争激烈，“不敢生”成了不少女性的普遍心态，大龄未婚、生育高龄化逐渐凸显。“婚育状况”以及早已成为众多企业面试时的必答题，各种考验不断升级。现在的职场女性，不仅要考虑“生”还是“升”，还要考虑“几时生”，要不要为升职让步等。
【职场妈妈更愿“升”】
韩国开发研究院在1980年至2005年25年的时间里对女性工资和生第二胎之间的相互关系进行了研究，并发表报告称：“女性工资每提高10%，生第二胎的几率就下降0.56至0.92个百分点。”韩国开发研究院分析说，随着进入高收入职业群体的女性不断增加，比起再生孩子背负养育负担，女性更愿意上班增加收入，好好抚养一个孩子。
知乎上，“二胎”这个话题，有4489名关注者。其中有一个问题是“二胎，生还是不生”，有1637人关注，340个回答。这些回答里，赞同数最多的（1296赞同）是持反对生二胎的观点的，答主认为二胎的产生的开销不仅会影响到生活品质更会影响到职场妈妈的追求和梦想。这里的个人追求和梦想，说白了指的就是职业的发展吧。
无忧精英网的资深会员，金融产品经理刘女士向我们表示：“这生娃，怀孕耽误一年，生完孩子休产假耽误小半年，而且孩子出生后又要花费大量的精力在孩子上，别说升职的机会了，就连现在的职位恐怕都得拱手相让。二胎完成后再重返职场，一把年纪了还要跟刚毕业的小妹妹们抢饭碗，身材和想法都跟不上潮流了，自尊心大概会被碾碎吧……”
另外，生育生育，不能只生不育。工作日，除上班和睡觉时间外，因加班、应酬等原因，多数职场妈妈能陪伴孩子的时间段只有晚上8点到10点，这够吗？一个孩子尚且如此，那两个孩子呢？尤其是在孩子成长初期，妈妈会比爸爸更辛苦，职场女性、特别是在金融、房产、互联网等高压高薪行业打拼的精英女性又该如何面对这个长期持续问题？
关于“二胎，生还是不生”，知乎上还有一个特别有意思的回答（121赞同），听着讽刺，但仔细想想也确实如此。
【提前规划，积极沟通】
选择“生”还是“升”确实是令人纠结的话题。但是生育是私权，无忧精英君认为生不生二胎应该是夫妻双方或是全家人共同协商后的决定，但职场妈妈个人的意见应该得到充分的尊重。选择“生”的职场妈妈应提前做好个人规划、心理准备及物质准备等。无论是怀孕期还是哺乳育儿期，遇到任何问题，都应该积极与领导沟通，主动向上司提出这些问题的解决方案，譬如实行弹性工作制，协调好家庭事务和工作之间的关系。
事业与家庭真的是很难平衡，对于女性而言更是如此。在母亲节即将到来之际，无忧精英网在这里想对天下所有的妈妈们，不管是已经全身心投入家庭的全职妈妈还是依旧在奋斗的职场妈妈，预祝母亲节快乐！您辛苦了！
