记者 方卓然
编辑 彭朋
在全球化浪潮的推动下，中国企业“走出去”的需求愈发迫切。
“出海浪潮澎湃，但人才瓶颈成关键挑战”。2025年6月26日，在中资企业“走出去”高端人才建设大会上，上海临港新片区经济发展有限公司党委书记、董事长孙仓龙如是表示。
据商务部、国家外汇管理局于2025年1月发布的统计，2024年，我国全行业对外直接投资11592.7亿元人民币，同比增长11.3%。2002年到2023年，对外投资流量年均增速达到22.1%，存量规模为2002年的65.7倍。
“随着全球经济格局的加速重构和中资企业自身发展的需要，越来越多的中资企业把走出去发展作为加强国际产业合作的重要路径，并逐步从初期的国际化探索向更深层次的全球化布局迈进。”上海市委常委、临港新片区管委会主任陈金山曾这样表示。
实际上，“努力成为企业走出去发展壮大的重要跳板”，正是临港新片区肩负的战略重任之一。
界面新闻从临港新片区获悉，自揭牌成立以来，临港新片区持续赋能企业出海，截至目前已备案非金融类对外直接投资项目450个，中方投资总额69.6亿美元。
孙仓龙对界面新闻分析说，然而，企业出海进程中，需直面目标市场的文化差异、政策法规、消费习惯等一系列挑战，从供应链搭建、渠道拓展到品牌营销，每个环节均依赖企业领军人的全球化战略视野及核心团队的实操能力支撑。“从战略层面对出海人才布局不足，已成为推高试错成本、制约出海效率的核心因素。”
如今，众多企业已达成共识：仅仅专注于打磨自身产品与服务已远远不够，借助专业平台与机构所具备的强大服务能力，实现出海布局，成为企业在国际舞台上谋求发展的必由之路。
去年6月21日，临港“走出去”综合服务平台正式揭牌成立，“走出去”平台成立至今，已集聚专业服务机构近500家，对接国际组织50余家、服务千余家企业出海；在全国各地设立了23个服务分站和联络处，将临港新片区的开放型制度优势、出海服务实力带到全国各地。
为了进一步满足中资企业“走出去”的需求，“走出去”综合服务平台正打造具有全球竞争力的新片区出海人才高地。
当天，临港新片区正式发布关于出海人才培养的“1个基地”“1个联盟”和“1系列培养项目”。
临港新片区党工委委员、管委会专职副主任赵义怀介绍说，其中，“新片区出海人才培养基地”将落户在“上海金融服务业第三极”——临港新片区滴水湖金融湾涉外中心大楼。该楼宇未来将成为集成式提供企业“走出去”方面的政务服务、专业服务的物理载体。
“新片区出海人才合作伙伴联盟”由临港新片区“走出去”综合服务平台与20家知名学府和服务机构共同成立，聚焦产学研资源整合与生态共建，推动国际化人才供给与企业出海需求的精准匹配。
其中，北京大学光华管理学院，上海财经大学滴水湖高级金融学院，上海交通大学安泰经济与管理学院，法国雷恩商学院，盈科律师事务所，开疆企业管理咨询（上海）有限公司等业内顶尖高校与机构共同启动“首期新片区出海高端人才培养项目”。
课程将覆盖全球化战略、资本布局、科技出海、涉外法律等全维度，集结院士、院长、行业专家等硬核师资，为出海企业提供从战略规划到执行落地的系统化知识体系与实践指导，支持中资企业培养具有国际化视野和跨国发展实操能力的优秀人才，构建全球竞争力、开拓商业新疆域。
几个月前，全球十大树脂镜片制造商就刚刚体验了临港新片区“走出去”的出海服务。这家成立近30年的公司注册地就在临港，现拥有上海、江苏启东以及日本鲭江三大生产基地，其产品销往全球90多个国家和地区，出口占业务总量的2/3。
“过去一段时间里，眼镜行业整体是促进增长趋势，尤其是像这两年AI新一轮热潮下，其实大家对传统的眼镜产品如何跟科技相结合都非常关注。”康耐特首席财务官许胡寅说，在自身高端产品布局加码和全球贸易不确定性增加的大背景下，康耐特计划在泰国设立生产基地，通过在海外自主掌控生产基地，更好地辐射东南亚及全球市场。
胡寅表示，尽管企业布局海外已久，但此前主要依赖收购现成的生产基地和销售网络。不同于此前公司在美国、墨西哥等地设立销售网络，“去打造一个生产基地的整个过程，其实远比我们直接出海去收购一家企业要复杂得多。”
由于缺乏自主投资经验，首次在海外投资建厂，仍面临不少挑战。其中，组建本地化人才团队成了最大的挑战之一。
就康耐特遇到的这一问题，临港“走出去”平台迅速匹配了4家人力资源服务机构，企业仅用一个上午时间，就享受到了科锐国际、外企德科、上海外服、中智公司4家机构的轮流咨询服务，最终帮助企业快速了解境外市场人力资源情况。
从布局出海到正式在海外投资建设大型高端生产基地，康耐特仅用了不足7个月——这也是临港新片区全方位服务企业“走出去”的缩影。
康耐特的困境并非个案。在孙仓龙看来，临港有不少专精特新企业，它们在科技研发、知识产权、市场拓展等方面有核心竞争力，但“走出去”经验相对欠缺，海外可调动资源也不足，尤其是中小型企业，它们更需要人才服务等机构作为“走出去”的中间桥梁来托举它们安全、顺利地出海。
除了为企业匹配人力资源服务企业，帮助企业培养“出海人才”也是临港新片区的重点之一。
临港新片区“走出去”综合服务平台首席事务官王莹对界面新闻表示，新片区出海人才基地旨在借助高校和专业服务机构力量，开发适配企业需求的课程，培养具备国际化能力、跨文化沟通能力的高端人才，助力上海、长三角及全国企业在全球化进程中拓展业务。
“我们为企业设计4-8天的短期培训，知识密度高，涵盖法律、文化、产业、当地税收政策等领域。”她透露，全国的企业都可以来临港参加培训，目前结合备案情况，重点将覆盖东南亚、欧洲、中东等企业出海热门地区。
“临港是中国制度性开放的一个大门，从这里走向世界是更加的容易。”北京大学博雅特聘教授姚洋对界面新闻表示，20世纪是美国的世纪，下半叶日本兴起，英、日、美等发达国家企业大规模走出去，在海外积累大量资产，英国海外总资产超GDP 5倍，日本超2倍，美国达GDP的1.5倍左右。但中国出海刚起步，海外资产约为GDP一半，与发达国家差距大。未来二三十年，中国企业有望像英美企业在海外再造一个中国。
他认为，目前中国企业在技术上处于世界第二阵营，技术发展快；资金领域，储蓄率高、外贸盈余大，去年外贸盈余近1万亿美元，单独排名可进世界GDP前20，海量资金国内消化有难度，且国家已积累巨大产能，企业走出去是历史必然。“尽管国际经济环境对中国不友好，但世界离不开中国。”
孙仓龙透露，后续，临港新片区“走出去”综合服务平台将持续深化与国内外顶尖高校、专业服务机构的战略合作，针对不同行业、不同发展阶段企业的出海痛点，推出系列化、定制化的出海培训课程，精准匹配企业需求，助力中资企业高效实现全球化布局。
