6月17日,香港特区劳工处公布「补充劳工优化计划」,由即日起实施加强保障本地工人优先就业的措施,包括雇主递交优化计划申请后,6个月内提交的其他申请一般不获处理。另外,今日起获通过初步甄别并进行4星期本地招聘的优化计划申请,劳工处在「互动就业服务」网站刊登职位空缺资料时,将展示申请公司的名称,鼓励求职者应征;劳工处会进行特别巡查行动,到企业查核雇主,有否持续符合全职本地雇员与输入劳工2比1人手比例的规定。发言人表示,为保障本地劳工优先就业,优化计划的申请雇主须进行本地公开招聘,以不低于市场相类职位的每月工资中位数,优先聘请本地工人。优化计划亦规定雇主不得以输入劳工取代本地雇员。如需裁员,应先裁减输入劳工。

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