文｜华夏能源网
5月26日晚，“光伏茅”隆基绿能（SH：601012）发布公告称，公司创始人李振国申请辞去公司董事、总经理及法定代表人职务，但仍担任公司中央研究院院长、科技管理中心首席技术官，将专注于公司研发和科技管理工作。
同日，隆基绿能还发布公告称，聘任董事长钟宝申兼任公司总经理，钟宝申还将担任公司法定代表人。这意味着隆基将从之前两位创始人董事长-总经理的“二元”治理结构，变成钟宝申董事长、总经理、法人“一肩挑”，全面负责公司管理经营。
另外，6月30日隆基董事会将换届重组，新面孔印建安、周喆、李姝璇出现在董事会成员提名名单中。李振国女儿李姝璇的出现，令外界猜测这是“光二代”要走上前台开始接班。
华夏能源网了解到，李姝璇只是外部董事，是代表实控人李振国在董事会内占有一个席位，不会深度参与公司管理。钟宝申执掌董事会的“一元”治理结构，将成为隆基今后很长时间的基本架构。
这不是一出“宫斗剧”
李振国的辞职“一石激起千层浪”，引起业内诸多猜测。流传最广的是两种说法，其一是公司内斗，其二是参选院士。
对于第一种说法，接近隆基管理层的人士明确告诉华夏能源网，内斗的说法没有根据，原因主要有如下三点：
首先，现在并不是内部争斗的“好时节”，也不存在严重利益冲突和矛盾。目前，隆基正承受着来自外部的巨大压力，一方面，继去年亏损后一季度又亏了14.36亿元，还没看到盈利的希望；另一方面，公司押注的BC技术路线正遭受着TOPCon阵营的疯狂围攻，公司正全力推动BC二代产品的产能建设和市场推广。
在隆基过去二十五年的发展历程中，2024年、2025年无疑是最艰难的时刻。管理层在“共享福”时尚且未发生内部争斗，更不会在“同患难”时不顾公司死活，管理层这点眼界和格局还是有的。
其次，如华夏能源网此前所分析，在19年前，钟宝申加入隆基后，李振国就主动“让贤”，将董事长之位交给了钟宝申，自己则将更多精力放在研发和科技管理方面。而此次职务变动，只不过是管理权的进一步转移，这符合李振国厚道朴实的性格特点和醉心科研的兴趣爱好。
第二种流传甚广的说法，是说李振国为参选中国工程院院士作准备。因为按照2025年院士增选指南规定，“处级以上领导干部及企业负责人任职期间，原则上不作为院士候选人”。这也就是说，要参选必须辞掉董事长、总经理、法定代表人等职务。
这种观点有一定道理。无论是对隆基来说，还是对中国光伏行业，如果能选上院士都将是莫大的荣誉。从参选资格上，李振国也完全够——2024年6月，隆基主持的“高效低成本太阳能单晶硅片制造关键技术创新与应用”项目获国家科技进步二等奖，隆基参与的“无机非金属废水处理与资源回收技术及应用”项目同时获得国家技术发明二等奖。
华夏能源网注意到，在今年的院士增选中，给出了8个名额主要用于支持民营科技领军企业的候选人，鼓励院士提名候选人时“关注优秀的民营企业专家”，提名截止7月5日。李振国会不会获得提名并参选，将很快证明这第二种说法的可信度有多大。
董事会出现多个新面孔
5月26日晚，隆基绿能还发布公告称，鉴于公司第五届董事会任期已经届满，公司将进行董事会换届选举。提名钟宝申、刘学文、田野、印建安、李姝璇为公司第六届董事会非独立董事候选人。
其中，钟宝申、刘学文、田野为上一届董事会成员，这三人也是公司的老人。
刘学文，1967年出生，是隆基的“元老”之一。她从2008年开始便担任公司财务负责人，2010年开始又担任董事。
2024年，光伏行业亏损严重，隆基高管也都进行了不同程度的调薪，但刘学文的薪酬仍有451.11万元，是隆基高管中薪酬最高的。同期，钟宝申和李振国的薪资都不到100万元。
田野，1975年出生，曾任海信电器股份有限公司副总经理、总经理，日本东芝视像解决方案公司会长兼社长。入职隆基后，其担任过公司国际制造中心负责人。
从2022年开始，田野担任隆基绿能董事、供应链管理中心总经理。媒体报道显示，2023年、2024年，田野还曾多次以隆基副总裁身份出席公开活动。
值得注意的是，隆基绿能的董事会还引进了几位新面孔：
非独立董事候选人印建安，1957年出生，现年已经68岁，曾担任陕西鼓风机(集团)有限公司党委书记、董事长、总经理，执掌陕鼓集团16年，积累了丰富的战略管理与产业整合方面经验丰富。
陕鼓集团始建于1968年，是分布式能源系统解决方案商和服务商。目前，陕鼓集团旗下拥有上市公司陕鼓动力（SH：601369）以及多家全资及控股子公司。
独立董事候选人周喆，1975年出生，具备丰富的会计专业知识和审计相关经验，两年海外工作经历，曾协助多家企业上市。
印建安与周喆，两位“专家”的加入，或表明隆基管理层正在着力提高决策的科学性。
李姝璇仅是外部董事
隆基绿能此次董事会换届，最受关注的莫过于李振国的女儿李姝璇，她将参选非独立董事。多家媒体关注到了这一细节，并解读为“光二代”走上前台准备接班了。
李姝璇，1993年出生，中国国籍，先后获得中南大学工学学士、香港大学工学硕士学位。曾任职于中国光大银行股份有限公司西安分行，现任西安巨子生物基因技术股份有限公司（HK：02367）品牌宣传部经理，兼任东莞蜂巢智慧智能科技有限公司董事。
关于李姝璇的公开资料，只有几次代表巨子生物参加公开活动的媒体报道，包括向西北大学捐赠物资、与陕西省慈善联合会一起向教育工作者捐赠物资以及在西安微博云颁奖盛典上进行案例分享等。
巨子生物是医美领域的“明星”，号称是“重组胶原蛋白第一股”，2022年在港交所上市。去年以来，巨子生物股价猛涨。近期，“西北大学副校长范代娣成陕西首富”的消息广为流传，而主角范代娣正是巨子生物的创办人。
据业内人士透露，李振国、李喜燕夫妇共有两个女儿，但此前都未出现在大众视野中，也没有在隆基内部任职。李姝璇既有海外留学经历，又有金融、医美行业工作经验，此次进入董事会或许能在隆基的经营决策中发挥自己的特长。
那么，这是否意味着李振国有意淡出，培养李姝璇来接班呢？华夏能源网了解到，这种说法是过度解读了，李姝璇只是参选为隆基绿能外部董事，不参与公司经营管理，甚至都不在公司领取津贴或薪酬。
董事分执行董事（内部董事）和非执行董事（外部董事），执行董事参与企业经营，非执行董事是不在公司任职的董事。非执行董事又分为独立董事和非独立董事，独立董事是和公司大股东、领导层没有任何个人关系。非独立董事是指不在公司任职，但又与公司存在利益关系的董事。
认真理解完上面这段话，就能很清楚李姝璇进入董事会的角色定位了：她只是代表李振国、李喜燕占有一个董事席位，是李家的利益代表人，并不会在隆基事务中参与过深。
李振国1968年5月生人，钟宝申1967年12月生人，连法定退休年龄都不到，都还能再“奋斗”一些年。经过新的治理结构调整，一人专心科研创新，一人全力经营管理，他们将如何带领隆基走出漫长的寒冬，大家可以祝福且期待着……
