作者：谢婧怡
根据国家统计局数据，截止到2016年11月底，我国社会药店共447034家，而截止到2017年第一季度末，我国注册执业药师总数量逼近36万，注册到社会药店的共315138人。因此平均每家药店约0.7位执业药师，接近一店一人，平均每万人口执业药师人数为2.3人，仍远低于国际每万人6.2人的标准。我国执业药师面临着总数少、学历低、分布不均等问题。槽点重重，如今执业药师队伍要进入“拼质量”的时代，亟需解决的问题有哪些？2017年备考已在路上，考生们的热情还在吗？
缺口亟待补足
根据最新数据，执业药师注册总人数逼近36万人大关，数量持续上升。然而依据如今44万家社会药店的数量来看，注册到社会药店的人数在31万左右，依然有13万的执业药师缺口亟待补足。对比2016年年底的数据，当时有29.8万注册人数匹配44.8万家社会药店，有15万的执业药师缺口待填补。由数据对比可以得出，目前执业药师数量在不断上涨，尽管目前仍有十几万的缺口亟待补足，但随着报考人数的不断上升，最终将满足一人一店的要求。因此，执业药师由“拼数量”时代进入“拼质量”时代的转型近在眼前。
倘若执业药师队伍的建设依然停留在过去的粗放式，着重数量增长的模式，未来执业药师队伍将暴发出更大的内在驱动问题，阻碍队伍的建设。及时地发现并提出解决方案，将是当下执业药师队伍建设的关键所在。
注册率低，结构不合理，问题出在哪儿？
根据CFDA执业药师资格认证中心数据披露，2016年执业药师注册率为52.7%。也就是说，在近65万考试合格的人员中，只有34.2万人进行了注册。
考试合格人员中，分布于生产、批发、社会药店、医疗机构人员约为9万、6万、21万、27万；而截至2016年底，注册于生产、批发、社会药店、医疗机构的执业药师人员约为0.3万、3.5万、29.8万、0.5万人。这里有两个方面特别值得注意，一方面是考试合格人员人数远远多于注册人数，尚有大量工作于药品生产企业和医疗机构的执业药师没有注册；另一方面，注册到社会药店的人数又多于考试合格人数，这就要求监管部门警惕“挂证”现象。
数据表明，执业药师分配结构不合理，注册率低，难以发挥执业药师队伍的最大价值。而事实上，提升执业药师的从业价值却是一个摆在台面上的问题，需要多方合力解决。
一心堂总裁赵彪曾表示：“医院并未打破以药养医的大格局，药品处方依然在医院系统内运行，能够流到药店的处方并不多。因此，这些执业药师实际上大量时间是闲着的。”由此可见，执业药师并没能在最大程度上发挥其特有的从业价值，这或许是注册率不高，而“挂证”现象屡禁不止的原因。
提升专业水平，解决学历偏低问题
据CFDA执业药师资格认证中心数据显示，2016年底执业药师的本科以上学历和药学（中药学）类专业人员占比较2015年有所下降。
随着医改的步伐越来越快，零售药店未雨绸缪，迎接医改的挑战，培养专业化人员队伍，是大势所趋。然而现实数据却表明，执业药师团队的学历偏低，专业人员报考人数有所下降。这与社会药店培养人才的趋势背道而驰。
因此，提升执业药师报考学历及专业要求，同时加强执业药师继续教育、学历教育就显得尤为重要，需要以此来保障执业药师队伍学历水平和专业程度的发展提升。
只有提升执业药师团队的专业服务水平，才能在日趋专业化的药店经营中攻城略地，在承接处方外流的未来趋势中，抢占先机。
这一切都要求执业药师不断加强医学知识和临床知识的学习，提高业务素质。在坚实的药学知识基础上，将学习内容扩展到诊断学、生物学、疾病的药物治疗学等多个方面，加强与医护人员及患者沟通，增加医学伦理学和心理学的知识储备，优化知识结构，提高执业技能。
执业药师进入“拼质量”的时代犹未为晚，唯有从内核的驱动出发，解决人员缺口、结构分布、专业化能力等问题，才能变“槽点”为“亮点”，推动执业药师队伍发展健康前行。
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