界面新闻记者 |
彭志辉在互联网上是一名拥有百万粉丝的B站UP主。因为喜欢发明创造，受到了大企业的关注。27岁时，他便进入华为上海支部AI研究所，成为一名技术研究人员。
2023年，他创办智元，正式开启上海创业之路。成立不足2年，智元机器人正式量产下线了第1000台通用具身机器人，刷新行业纪录。
2025年4月29日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平来到位于上海徐汇区的上海“模速空间”大模型创新生态社区调研。
在当天的调研中，作为上海智元机器人联合创始人&CTO，彭志辉向总书记一行展示了多款机器人产品及相关场景算法。
彭志辉在汇报中说：“人形机器人是未来最有希望通向通用人工智能的物理形态，也是这两年国际科技领域竞争的热点。智元机器人把人工智能和机器人技术融合创新，让机器人拥有了‘大脑’，不仅在技术上实现了自立自强，还带动了零部件产业链能力的提升。”
近年来，以彭志辉为代表的一批科技创业者正在崭露头角。
数据显示，全国1/3的青年人工智能人才集聚上海，年轻人才正在上海扛起AI创新的“大旗”。
上海市经信委主任张英曾透露，截至2024年，上海拥有人工智能人才25万人。
在智元青年团队的不断攻关下，智元机器人生产从实验室手工生产升级为工厂规模化量产，整体降本提效进步明显。
以关节技术举例，关节直接影响机器人的运动性能，相比于两年前，其峰值性能提升了一倍，国产化率达100%; 灵巧手也从11个自由度，提升到20个自由度，能模仿人手的高级运动功能，具备初步感知能力。
当日的调研中，一同被总书记关注到的还有一家AR眼镜研发企业——星纪魅族。在调研中，总书记体验了该企业研发的StarVViewAR智能眼镜。
该企业回应，该型号眼镜是其在XR领域推出的重要产品之一，其技术参数位列行业前列。
和智元一样，这款尖端产品的研发同样是一支青年团队完成的。
星纪魅族副总裁曾洋向界面新闻透露，目前星纪魅族研发人员占员工总数70%，研发人员中具有博士、硕士以上学位的人数占比近30%，研发人员平均年龄32岁。在上海负责智能眼镜设备的XR团队，其研发人员占比超过80%，研发人员中具有博士、硕士以上学位的人数占比超40%，XR研发人员平均年龄35岁。
年轻团队承担了该企业最核心的研发任务。
曾洋说，星纪魅族XR研发团队成员普遍具备“AI技术+XR产业”复合背景，对XR/AI行业趋势快速跟进和快速响应，持续积累丰富新材料应用&轻薄设计方案，实现行业最轻薄产品设计；具备光机设计/波导开发/AA校准/光学调教等端到端光学设计能力，光学体验（彩虹纹/清晰度/重影/镜片面积等）行业领先；建设实现基于AR眼镜的云网边端AIOS，实现主流大模型和自研大模型云端接入及多模态应用，初步实现灵活定制的应用开放平台和端侧生态开放平台。
作为一家科创型的企业，星纪魅族拥有大量行业优秀人才，“不仅有行业前列的知名企业以及互联网大厂。年轻人才尤其是校招加入的应届毕业生，在我们的培养体系中能够得到快速成长，发挥出独当一面的作用。”
不仅是智元、星纪魅族，上海还聚集商汤、字节等优秀企业，他们提供大量的岗位帮助青年人才在上海就业。同时，为了让这些创业人才能够留得下，与此同时，上海市也通过相关政策尽显“揽才”之心。
以徐汇区为例，早在2017年，徐汇发布《徐汇区光启人才行动计划（2017—2020）》，是上海区级层面最早出台的品牌人才计划之一。2022年，徐汇在20条区级人才政策基础上，修订整合为“光启人才行动计划10条”，这其中包括大力引进世界顶尖人才、吸引集聚领军骨干人才、拓宽社会化引才渠道、加快培育重点产业人才、统筹培养城市治理人才等内容。目前，徐汇区新一轮人才行动计划也正在制订中。
2022年至今，徐汇区针对新引进的世界顶尖人才，资金支持额度从500万元提升至1000万元，区级人才奖励标准从前一轮的最高15万元提升到50万元 。2023年10月，在徐汇区科技创新推进大会上，AI人才全球招募计划正式发布，涵盖4个方面10条政策举措，该计划将提供最高3000万元的资金支持额度。
徐汇区还提供全生命周期的服务，涵盖了青年人才的“医食住用行”等刚需。
对这些扶持政策，无问芯穹创始人夏立雪深有感触，“上海通过资金扶持、税收优惠以及人才支持等各种政策，综合降低了企业的运营成本，加速了我们的成长。”
成立不到两年，无问芯穹已经以核心技术接入10余种芯片，实现自主算力高效利用，服务全国20余省市，同时融资近10亿元，人员团队也壮大到200多人，完成了传统企业5到8年的成长轨迹，以火箭般蹿升速度跻身准独角兽企业。如今，无问芯穹正式员工的平均年龄只有32岁。
曾洋亦有同感。“近年来，上海在人才落户、税收优惠、创业补贴等政策更新，以 ‘政策引力’破解年轻人才的后顾之忧。”
与此同时，上海高校也在为人工智能等面向未来产业提供源源不断地新鲜血液。
上海高校积极响应国家战略，开设了人工智能专业，并结合数学基础和学科交叉，培养贯通式AI人才。此外，上海高校还推动“人工智能+X”复合专业培养模式，构建具有国际顶尖理论水平和产业实践经验的师资队伍。
比如，上海交通大学ACM班被誉为“人工智能黄埔军校”，通过引入现实场景让学生感受、体验、思考和实践。
另外，上海高校与企业深度合作，共同建设实验室、实训基地以及人才培养基地，将业界经验和案例融入教学中，实现人才的定向输送。
数据显示，仅上海高校的人工智能专业，每年就可向社会输送约4万名青年人才。如果将跨学科人才也纳入其中，这一数据将更为可观。
不仅立足国内，上海还将揽才之手伸向海外。近年来，上海“启明星计划”和“浦江人才”计划持续升级，用更多的资金支持更多的科技人才，并为他们搭建交流合作、协同创新平台，让天下英才近悦远来。
人工智能是智慧密集型产业，人才是其突破发展的基石。
擎朗智能算法资深工程师望金山博士告诉界面新闻：上海的AI产业和头部企业众多，能提供大量高价值的职位。这非常适合我们这些年轻人，有助于我们拓宽视野，提升自我。同时，上海的薪资水平在国内也相对较高，有能力的年轻人可以获得丰厚的经济回报。此外，像人才落户、人才补贴等政策，对刚毕业的AI人才来说非常有吸引力。在上海，可以接触到最前沿的技术，这有利于职业发展；上海更加国际化，提供了更多可能性。擎朗团队的氛围很有活力，适合年轻人去实现自己的梦想。
目前，牵头国家重点研发计划的青年项目数，上海在全国领先。其中，上海35岁以下青年科研人员占比超过40%。截至2024年，上海启明星项目已连续实施34年，累计资助3500余位35岁以下青年科技人才，走出了25位两院院士，入选国家杰青和国家优青的上海青年科技人才超过500位。
不只在人工智能产业，其他科技密集型的产业，也正在成为年轻人为之奋斗的事业。
