立信国建求职：“远程+实地”实习矩阵，赋能留学生职场破局

为应对灵活就业趋势,立信国建求职平台全面升级实习资源库,推出覆盖金融、咨询、科技等领域的“远程+实地”双轨实习矩阵,为留学生提供多元化实践机会,助力突破“零经验”求职瓶颈。

远程实习:打破地域限制,触达全球名企

立信国建求职与摩根大通、高盛、汇丰等外资投行合作,开放投行、行研、量化分析等远程岗位,Base地涵盖上海、北京及香港;同时,联合四大会计师事务所(普华永道、安永等)推出管理咨询、ESG、税务咨询等远程项目。此类实习不仅帮助学生积累高含金量经历,更可通过线上协作提升跨文化沟通能力,为未来全球化职业发展铺路。

实地实习:深耕本土资源,聚焦核心岗位

在实地实习板块,立信国建求职与国内头部券商(如国泰君安、申万宏源)、咨询公司(埃森哲、沙利文)及科技企业(字节跳动、蔚来)深度合作,提供投行承做、行研分析、战略咨询等岗位。以券商领域为例,平台在深圳、上海、北京等地的行研实习涵盖电子通信等细分方向,精准匹配学生专业背景。  

四大全职内推:校招社招双线并进  

作为立信国建求职的王牌项目,全职内推服务以“高成功率”著称。项目针对审计、税务、咨询三大方向,提供从简历优化、HC锁定到面试培训的全流程支持。例如,安永战略咨询岗位候选人可通过“简历内推→模拟面试→录取转正”标准化路径,显著提升入职效率。  

行业趋势:内推成留学生求职“必修课”

立信国建求职调研显示,超70%留学生在求职中面临“经验不足”与“信息差”双重挑战。通过内推,学生不仅能快速积累名企实习经历,还可依托导师资源构建行业人脉,形成职业护城河。平台数据显示,参与内推项目的学生平均求职周期缩短40%,入职名企概率提升65%。作为职业成长领域的破局者,立信国建求职始终以专业精神为舟,以资源网络为帆,在瞬息万变的职场浪潮中,为每一位追梦者保驾护航。