2025年4月27日，珠海港正式发布《2024年度环境、社会及管治（ESG）报告》，作为珠海港ESG战略落地实施后的首份年度报告，该报告全面展现了战略首年实施成效，标志着珠海港在推进ESG战略的道路上迈出了坚实且关键的第一步，充分彰显国有上市公司积极担当。
作为珠海首家发布ESG报告的国有上市公司，此次已是珠海港发布的第五份ESG报告。近年来，珠海港持续探索企业ESG发展路径，不断完善ESG管理体系，推动ESG理念深度融入日常运营，不仅实现商业与社会价值的协同共进，还为行业树立了可持续发展的标杆。
珠海港在ESG领域的卓越实践成果，得到了资本市场的广泛认可。2024年，荣获第二十届新财富金牌董秘评选“最佳ESG信披奖”，第十八届中国上市公司价值评选“中国上市公司ESG百强”以及入选中国上市公司协会“2024上市公司可持续发展优秀实践案例”等多项资本市场重量级奖项。此外，Wind、商道融绿以及中国国新等国内权威ESG评级机构均上调了珠海港ESG评级。
ESG战略实施首年：锚定关键目标，做实可持续发展
面对系列机遇与挑战，2024年初珠海港主动适应变局，发布行业首份ESG五年战略规划，首次披露了ESG愿景及使命，聚焦卓越运营、低碳集约、携手共进三大核心战略方向，围绕6项战略议题，细化制定34个关键项目和129项里程碑事件，推动珠海港迈向可持续发展的未来。
为确保ESG战略关键项目和行动顺利落地，珠海港各部门紧密协作，建立了月度跟踪审查、管理层督导、ESG委员会定期审议机制，定期跟踪ESG战略的实施进展，通过复盘会议回顾及分享优秀实践案例，总结可持续发展目标的实施方法，一系列务实举措有效推动ESG工作做深做实。
目前，珠海港已建立结构完整、层级清晰、权责明确的ESG管理体系，在此基础上，明确了与ESG战略规划实施相关的各层级职责与资源保障，将可持续发展管理目标纳入各部门年度考核，推动薪酬与可持续发展管理绩效挂钩，通过明确的愿景、科学的追踪机制、有效的部门协作以及严格的年度评估，珠海港ESG战略规划迈出了坚实的第一步。
卓越运营：夯实治理根基，护航安全生产
秉承合规为先、公开透明的理念，珠海港持续优化公司治理工作。激发董事局履职效能方面，珠海港制定了系统化的培训方案，实现董监高专业赋能全覆盖，有效强化董监高专业素养。珠海港高度重视投资者权益的维护，持续推进多元信息披露体系建设，首次发布码头业务量数据的自愿性信息披露公告，按季度披露码头业务量的具体情况，持续提升信息披露透明度。商业道德方面，珠海港在ESG战略的引领下，深化廉洁采购监督，将廉洁考核指标纳入供应商考核体系，制定廉洁协议，要求下属企业在招投标采购合同签订时同步签署廉政承诺书，有效强化供应商诚信意识，防范采购风险。
珠海港严守安全防线，秉持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，持续优化安全管理架构和制度，定期排查安全风险，积极开展安全教育与安全文化建设，充分利用信息化手段，比如推广“草料二维码”等，深入推进安全生产精细化管理。2024年，顺利达成年度安全生产目标，安全生产成果突出，已有9家下属企业获得第三方安全认证，安全生产培训覆盖率达100%，安全生产投入总计2562.2万元，切实为公司稳健运营筑牢了安全防线。
低碳集约：拥抱绿色机遇，提升能源资源利用效能
珠海港全力支持国家向国际社会做出的碳中和承诺，聚焦绿色能源产业发展，高度重视绿色发展机遇，积极拓展风电、光伏等优质新能源项目，努力为应对气候变化、能源结构改革做出贡献。
2024年，珠海港在新能源业务领域取得显著进展。风电方面，珠海港通过旗下珠海港昇收购黑龙江哈尔滨方正县团结风电场，打开了在东北风电市场的新篇章。目前，珠海港旗下八个风电场风电权益总装机容量约为47.2万千瓦。分布式光伏业务方面，2024年珠海港完成德州17.9MW和肇庆唯品会10MW分布式光伏项目的收购，进一步扩大了业务规模，目前光伏控股装机总容量达73.7MW。BIPV业务方面，控股子公司秀强股份与国内外多家企业进行合作，业务覆盖中国、迪拜、匈牙利、荷兰、捷克等海内外国家和地区。
珠海港锚定可持续发展战略，深耕能源资源管理创新，着力打造资源节约型、环境友好型的现代化港口，依托ESG战略完善能源管理制度，开展节能培训与节能诊断、内审，建立健全能源管理体系。珠海港积极探索清洁能源或新能源来替代传统能源，以寻求更加可持续的发展。2024年，旗下兴华港口开展电气化改造，完成了多项电动化相关的设备采购，实现港区交通的全面电动化；珠海港物流在ESG战略绿色低碳港航物流试点项目的牵引下，引入新能源电动重卡，有效减少温室气体排放；珠海港航运29艘内河船改造为LNG动力船舶投产后，实现全年综合碳排放减排22.61%，2024年3月成为广东首批获得广西内河液化天然气（LNG）动力船舶优先过闸资格的船舶，在西江流域过闸效率和整体航次效率将提高65%以上。
携手共进：赋能员工成长，以服务筑牢客户信任
珠海港尊重员工的声音，搭建多维沟通桥梁，2024年组织实施了首次员工满意度及敬业度调研，调研参与率达91.07%。同时，珠海港始终关注员工长期发展，建立了系统化、多样化的员工培训机制，为不同层级、不同场景的员工打造定制化的培养计划，将人才培养与梯队建设并举，提供全生命周期职业培训资源，培训满意度平均达93分。2024年，珠海港累计开展培训218,783.0小时，员工培训覆盖率达100%，切实提升员工技能，助力员工与企业共同成长。
珠海港将客户需求与满意度置于首位，以效率为核心优化服务流程，通过智能化手段提升服务便捷性，同时严格保障客户隐私安全。2024年3月，珠海港拖轮与珠海外代携手助力亚洲最大导管架“海基二号”顺利离泊，展现了珠海港在港口服务领域的专业化水平，以优质服务赢得客户信任。
随着“双碳”目标的稳步推进，ESG已成为衡量上市公司可持续、高质量发展的重要标尺。展望未来，珠海港将以ESG为核心发展战略，推动ESG理念在公司发展中落地生根，在实践中坚持创新引领，通过优化管理模式、提升技术水平等方式，推动珠海港在绿色发展、社会责任履行和公司治理能力等方面持续进步，珠海港将坚定不移地践行ESG理念，以更加开放的姿态、更加务实的举措，推动公司实现高质量发展。
