从整个教育行业来看，职场前教育是一个新领域，庞大的在校人群、海归潮和割裂的企业需求让这个市场存在很大的想象力，很多玩家进入该赛道担任“桥梁“的角色，完成从教育到企业服务的闭环。比如为商科金融方向的学生提供职前培训服务的职业蛙、面包求职以及提供技术开发培训的达内。
从本质来讲，学生希望的是一种“通过职前教育和求职辅导来获得offer”的结果，所以一定是一个重教育+辅导的过程。主打“一站式互联网求职辅导”的互联派也在去年10月份获得了吴世春数百万天使轮融资。
孟令峰是求职行业的老兵，自毕业后一直在大学生求职领域创业，曾创立了莜麦求职这样的全行业求职培训机构。随着互联网行业的快速兴起，孟令峰发现互联网行业存在很大的人才需求，并且学校没有相关专业，也没有专门在产品、运营、市场等非技术岗位进行培训的。互联派通过在线课程帮助学生树立行业认知和知识脉络，以及线下实操来提升学生的项目背景，增强求职竞争力。
据孟令峰介绍，教育背景、校内经历、项目经历和实习经历是学生在就业时，用人单位非常重视的四项基本内容，其中教育背景和校内经历对于即将毕业或已毕业的学生而言已是无法更改的事实，项目经历和实习经历正是互联派寻求突破的点。
课程体系
模块化。由于互联派是微信起家，平台目前已初筛5万份简历，沉淀了大量学生端和企业端的数据，加之各企业校招组和HR的意见自主研发模块课程，线上课程有求职通用课程和行业专属课程。以上课程互联派会上传到网站，学生按需购买，由于学生遍布全国各地互联派采取录播+直播的形式为学生进行线上一对一培训。线下集训营，学生通过集训式的实操课来完成一个App，帮助学生做项目背景提升，增强求职竞争力。目前互联派已帮助学生完成有20多个App项目上线。
服务方式
互联派的“一站式互联网求职解决方案”搭建了两个团队，一是求职服务团队，每个互联派的学生都会有自己的微信群，班主任、导师、求职顾问等都会在群内，跟踪和服务学生从简历修改到录用的整个链条；二是互联网一线导师团队，他们负责依据每位学员的情况个性化定制课程、线上布置作业、批改、答疑等，帮助学生达到用人标准水平。目前互联派的在线完课率达80%左右。
根据不同的学生需求，互联派还推出了BAT蝙蝠课程，此计划是从学生规划期开始，帮助学生解析互联网行业和岗位；然后在准备过程帮助学生提升技术知识、必备技能、项目经历、比赛经历等；最后在求职过程，帮助学生做内推指导、面试指导、简历修改、offer选择等服务。
现在，互联派全国已覆盖500多所学校，15万大学生，同时百度、腾讯、京东、360、特斯拉等100多家互联网公司在互联派平台发布内推信息。在互联派的平台上已经聚集了100多个一线互联网公司导师。他们对求职、行业技能等具备一定的深入认识与独到之处，即由他们来为学生提供多方面的就业指导。
针对目前开设的课程，平台在收费上根据课程差异从百元、千元到万元不等。而从2016年求职服务上线之后，帮助互联网公司内推5000人，文章浏览量过百万，累计付费用户2000多人。其中蝙蝠计划学员达300人。据孟令峰透露，目前互联派也在向求职后市场延展，针对平台上以提供求职的学生提供0-3年互联网新人猎头服务。
互联派目前团队共15人，创始人兼CEO孟令峰是一名连续创业者，拥有7年高校市场创业经验。其核心团队成员分别来自腾讯、盛大等一线互联网公司。
数据显示，高校在校生人数已突破3000万，留学回国人员达43.25万，面对日益激烈的就业竞争，求职已并非简单的投简历，上升为一项需要系统学习才能get的技能。目前在这个有潜力赛道的玩家有很多，但如何打出差异化，确是各玩家应该考虑的问题。
