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界面新闻编辑 | 任雪松
据多家专业体育媒体，ATP（职业网球联合会）、WTA（国际女子职业网球联合会）或在明年上半年实现商业合并。
今年一季度，这两家网球组织的管理层就曾公开表示，正在探讨如何通过创建一个新的联合商业实体来更好地利用双方的资产。这个新实体将在保持两大组织各自独立巡回赛的同时，为球员、赛事和球迷提供更多价值。为达到这个目的，ATP、WTA均邀请了麦肯锡公司作为外部顾问以评估合并后商业实体的潜力。据估计，若两家组织最终实现合并，估值将达近40亿美元（约合284.70亿元人民币）。
根据ATP、WTA的商业合并计划，新实体将管理巡回赛的媒体权、商业赞助权和数据权。与此同时，球员组织仍将保有一定的管理权：赛程安排、奖金分配、球员管理等的话语权依然握在ATP和WTA手中。
有意思的是，尽管促进男女平等是两大网球球员组织提出商业合并的主要原因之一，但新公司落地初期，ATP、WTA大概率还不能平分收入。由于男子网球在全球范围内拥有更高的关注度和观众基础，ATP赛事往往能够吸引更多的商业赞助。收入远超WTA的ATP也能给球员开出更高的奖金。福布斯8月发布的2024年收入最高十位网球球员榜单中，排名最高的男球员阿尔卡拉斯就比排名最高的女球员高芙收入高出1520万美元（约合1.82亿元人民币）。
不过一定程度上，网球已经是目前男女收入差距最小的职业运动项目之一。上述福布斯榜单中，10名上榜者中有4名女性。而网球的顶级赛事四大满贯在奖金分配上已实现男女平等：无论是单打还是双打比赛，成绩相同的男、女球员拿到的奖金是相同的。包括费德勒、比利·简·金在内的多个网坛名将均公开表示对男网、女网联合发展的支持。
事实上，男女同工同酬一直是近几年全球体坛的重要话题。作为三大球之首的足球在这方面就有不少动作。
2016年3月，美国女足的五位球员对美足联提起申诉，要求获得平等的薪资。由于迟迟没有得到美足联的积极回应，2019年3月，美国女足向美足联正式提起诉讼。最终，双方在2022年达成和解：美足联向女足队员们支付总计2400万美元（约1.52亿元人民币）的赔偿金。同时美足联承诺，在今后的锦标赛和友谊赛中，女足队员将得到和男足队员一样的工资。
2022年对于女足发展来说是十分重要的一年。2022年，中国女足通过在亚洲杯的夺冠为自己争取到了增加收入的机会。也是在2022年，超过九万名观众涌入诺坎普球场，只为观看巴萨女足在女足欧冠半决赛首回合的比赛。在此背景下，2023年女足世界杯在奖金、版权收入上都有创新高的数据，决赛门票更是一票难求。
美国运动品牌巨头耐克（NIKE）的数据显示，耐克女性业务在过去的几年持续增长：2022财年，耐克品牌的女性业务营收已经达到82.73亿美元。在耐克中国部分自有数字平台，女性消费者占比已经超过男性，且呈不断上升趋势。
体育单项组织们开始越来越关心女性运动的发展，不仅仅是为了社会意义上的男女平等，也是为了背后隐藏的巨大商机。
