今年以来，A股上市公司股权激励计划小幅升温，出现一波热潮。不完全数据统计显示，截至2024年8月27日，A股市场已有超过600家公司披露了股权激励计划，较去年同期增长8.27%。
股权激励热潮之下，不仅激励解锁指标更细致，涵盖人数、占比均创新高，监管层也频频出台相关政策，鼓励与约束并举，帮助上市公司用好股权激励手段，促进公司高质量发展。
一方面，鼓励政策频发。3月15日《关于加强上市公司监管的意见（试行）》要求“完善上市公司股权激励和员工持股计划制度，加强股权激励定价、业绩考核条件约束，严格员工持股计划定价、对象要求；”4月12日《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》明确指出“鼓励上市公司聚焦主业，综合运用并购重组、股权激励等方式提高发展质量”，诸如此类。
另一方面，监管力度不断提高。今年以来，*ST开元、金信诺、瑞纳智能等多家公司收到证券交易所下发的问询函或关注函，被重点问询股权激励计划相关信息。从监管函件内容来看，证券交易所主要关注几大方面，即业绩考核指标设置是否审慎合理、是否存在对激励对象变相输送利益的情形、激励计划是否有充分的激励效果等。
