《管理杂志》（Journal of Management）新近发布的一项研究显示，健康的性生活会提高工作的效率和质量。
该调查的研究人员分别来自俄勒冈州立大学（ Oregon State University）、华盛顿大学（University of Washington）和俄勒冈大学（University of Oregon）。他们调查了159名和配偶生活在一起，并且拥有全职工作的人。
受访者被要求连续10天每天完成三次调查。调查的内容包括：是否做爱、对性爱的感觉、对工作的感觉，以及工作的投入程度。受访者普遍称，做爱会让他们第二天感觉更好，工作也更加积极。
调查的结果并不令人意外，因为性爱本身就会使人心情愉悦，压力减轻。
不过，该研究对工作和家庭生活如何相互影响提出了有意思的观点。
此前已有研究指出，工作心情的好坏会直接影响家庭生活，反之亦然，对日常工作的满意度也可能影响到一个人对婚姻的满意度。但性爱是一种很好的数据点，因为它能引发明确的生理反应，而且是不定期的。相对于定义“婚姻满意度”，是否有性生活非常容易判断。
这项研究的主要作者Keith Leavitt说：“刚开始，我和联合研究人员几乎是以一种开玩笑的态度谈论此事，但是后来我们发现，性爱可能真的对工作有帮助。”
研究人员还计划研究性爱是如何对具体工作表现产生影响的，因为性爱会释放出与社会依附性、识别他人情绪的能力，以及信任意愿有关的荷尔蒙。前一晚发生性关系将如何影响到客服代表的工作？或是如何影响主管和员工之间的互动？
就目前而言，Leavitt说，可以确定的是，雇员拥有性行为是非常值得的，就像是健康饮食和锻炼一样，益处很多。他说： “20年前，计算步数或卡路里摄入量会被认为很奇怪。但如果你想改善自己的健康状况，就应该在此事上多花点心思。”
对管理层而言，类似研究则提供了一个物美价廉、易于执行的员工敬业项目。不需要提供任何福利或免费食物。Leavitt说：“讽刺的是，只要让员工回家，别再想着工作，也许是更好的提高他们工作表现的方式。”
（翻译：张博晨；编辑：崔璞玉）
