银行业2016年财报披露已近尾声，欧美多家银行将开始发放上一年奖金。但受多重因素影响，今年多数欧洲银行业从业者们恐怕不会对缩水的奖金金额感到满意。
连续第二年出现亏损的德意志银行首当其冲。德银本月初发布的财报显示，2016年，德意志银行第四季度净亏损额超出市场预期，净亏18.9亿欧元，预估亏损13.2亿欧元，同时总营业收入同比减少10%，以约300亿欧元录得5年新低。
德银首席执行官John Cryan公开将总营收下滑的原因归为低利率、市场波动、巨额罚款等原因。
2016年，德意志银行被比喻为“下一个雷曼”，IMF称其为流动性最差银行。同时，官司缠身的德银正逐渐解决多项罚单，但引发投资者对其资本金是否充足的疑问。因为法律支出提高以及投资者对其资本充足性的担忧拖累，德银股价大跌23%，并先后采取了裁员、取消股东分红、出售资产等措施提振盈利能力。
今日早些时候，德国媒体传出德银进一步缩减奖金的消息。彭博消息称，德意志银行决定把2016年奖金池缩减近80%，降幅为近几年最大。
首席行政官Karl von Rohr表示，德银清楚此举可能令员工感到不满。在10万员工当中，约1/4将受到缩减奖金池的影响。von Rohr表示，担当关键职务的部分员工将获得与该行绩效挂钩的特别长期激励奖励，最长在6年后兑现，这类员工总计有5000人左右。
另一些欧洲银行或也因2016年表现不佳而对员工奖金“开刀”。2月5日，英国《卫报》报道，预计苏格兰皇家银行在2016财年会出现第9个年度亏损，员工的薪资奖金极有可能被削减。
巴克莱银行高层同时释放了缩减投行业务奖金池的消息。2月23日，巴克莱银行首席执行官杰斯·斯特利（Jes Staley）在公布财报后表示，尽管投行业务获利增加，但该行已追随其他欧洲银行脚步，连续第三年调低奖金总额，调整幅度或许和去年7%的降幅接近。同日，外媒援引一位知情人士消息称，奖金池规模下降的一个原因是2016年裁员和招聘冻结的举措，此举将导致一线办公室员工的奖金减少约1%。
据外媒援引研究公司Coalition数据，2016年全球银行职员总体薪酬减少大约8%，奖金缩水逾10%。
相比之下，美国银行业状况稍好。外媒报道，摩根大通提高了2016年政府债券、互换以及其他利率相关资产交易员的奖金池，交易员最多能获得上调20%的奖金，同时美国银行利率交易员奖金上调超10%。
核心部门奖金增长或与银行的盈利状况挂钩。据摩根大通1月公布的2016年第四季度财报，其四季度利润增长24%至67亿美元；美国银行四季度利润则增长42%至47亿美元。
