全球领先的家庭友好型企业  携程集团 MSCI ESG评级跃升两级至A级

2024年6月11日,国际权威指数公司MSCI摩根士丹利资本国际公司公布了携程集团最新的ESG即环境、社会和公司治理评级报告,基于在ESG方面的切实举措和持续改善,携程集团ESG评级由“BB”级连升两级,提升至”A”级。携程集团MSCI评级提升至A级携程集团坚持可持续发展与企业战略结合,在2023年提出了“四大友好”可持续发展战略作为行动指引,以创新和产品为驱动,促进行业可持续发展。

2024年6月11日,国际权威指数公司MSCI(摩根士丹利资本国际公司)公布了携程集团最新的ESG(即环境、社会和公司治理)评级报告,基于在ESG方面的切实举措和持续改善,携程集团ESG评级由“BB”级连升两级,提升至”A”级。该评级报告提到,携程集团在碳排放、企业行为、隐私和数据安全的关键得分上高于行业平均水平,反应出国际评级机构对携程集团可持续发展水平和ESG体系化管理水平的认可。

携程集团MSCI评级提升至A级

携程集团坚持可持续发展与企业战略结合,在2023年提出了“四大友好”可持续发展战略作为行动指引,以创新和产品为驱动,促进行业可持续发展。

社区友好层面,携程集团于2021年提出了“乡村旅游振兴”战略,将布局乡村高端民宿作为推动共同富裕的重中之重。截至目前,30家携程度假农庄已在全国13个省(自治区、直辖市)挂牌,累计间接带动2万人就业,并带动乡村人均年收入增长超4万元。携程积极保障亿万旅客的旅行安全,全球旅行SOS平台已覆盖全球4.4亿旅客,救援成功率超过98%。在全球旅游热度整体提升的大背景下,携程集团不断优化跨境游体验,通过全球39个国家和地区的117个站点布局,助力全球旅游行业复苏,提升中国旅游品牌在全球经济中的影响力。

携程度假农庄安徽金寨大湾店

家庭友好层面,为了凝聚社会共识构建良好的生育氛围,携程集团2023年推出“程二代程长礼金”生育补贴政策,每位符合条件的新生“程二代”可获得5万元现金补贴,经初步测算,携程计划未来投入10亿元用于激励员工生育。此前,携程已成为中国首家推出“混合办公”制度的企业,每周三、周五员工可申请1~2天在办公室以外的地点办公。在结合部门需求的基础上,携程客服团队在2024年5月升级了该政策,推出“春节提前回乡办公”政策,将客服团队春节期间居家办公时间延长至1个半月。得益于在“员工福利”政策持续放大招,携程已入围由中华全国总工会、人力资源社会保障部、国家卫生健康委等五机构联合颁发的中国百佳“建设家庭友好型工作场所”名单。

“程二代程长礼金”生育补贴

环境友好层面,携程集团推出了“低碳酒店标准”,通过可量化、可评估、可提升的行业标准带动酒店行业共同减碳。截至目前,已有140家酒店集团的2600家酒店入选该标准。携程集团低碳产品已覆盖低碳酒店、低碳航班、低碳用车、低碳商旅场景,累计带动6500万全球旅客低碳出行。

生态链友好层面,携程集团成立了ESG委员会,分为管理层、决策层、执行层三级治理架构,并由集团CEO孙洁女士直接负责。同时,2023年携程集团成立了风险管理委员会,与审计委员会、信息安全委员会等部门共同管理ESG风险。携程集团也已通过ISO27701、ISO27001、PCI认证、公安部三级等保备案证明等多种认证,持续保障全球用户的数据和隐私安全。

携程集团ESG相关负责人表示:“更高的ESG评级是企业稳健经营、发挥社会价值的体现,我们将以‘四大友好’为基础,让企业发展惠及更多的客户、合作伙伴、员工以及社会大众。”

公开数据显示,MSCI ESG评级是深受全球投资机构认可的ESG评价体系之一,评级权威度、公信度高,评级结果被国内外投资者广泛应用于投资决策中。据不完全统计,MSCI ESG评级覆盖全球范围内超过16,400家发行人,在年度评级中能够保持往年评级结果的约占60%,能够获得评级提升一级的仅占20%,能够实现评级两级跃升的公司不足1%。

来源:界面新闻

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