又有绩优基金经理跳槽离任,多只基金靠补“新血”提升业绩

年内,基金经理离职人数达79名。

图片来源:界面图库

界面新闻记者 | 纪瑶

4月9日,嘉实基金公告,苏文杰因个人原因,离任嘉实碳中和主题基金经理,并无转任公司其他工作岗位的安排。此前3月23日,苏文杰因业务调整,离任嘉实资源精选的基金经理。截至目前,苏文杰名下已无在管产品。据知情人士透露,苏文杰为主动离职。

苏文杰于2015年7月加入嘉实基金,2018年10月开始管理嘉实资源精选,2023年3月离任嘉实资源精选,由刘杰接任。2023年3月,苏文杰和刘杰共同管理新发的嘉实碳中和主题。目前,由刘杰继续管理。

苏文杰管理嘉实资源精选期间的任职回报为167.66%,年化回报为19.92%。该基金成立于2018年10月,采用发起式成立。2020年三季度后规模开始攀升,最高至9.13亿元,苏文杰管理期间最高规模为5.60亿元。

Wind数据显示,截至4月9日,2024年关于“基金经理变更”的公告,已超过1600条。新上任的基金经理共有161名,离职的基金经理达79名。3月份以来,已有376只产品发生了基金经理变更。

4月3日,圆信永丰基金公告,范妍因个人职业发展原因离职,卸任所管理的8只基金,并同时公告了接任者。截至卸任前,范妍管理规模超170亿元。管理时间最长的圆信永丰优加生活股票基金为例,她自2015年10月28日担任基金经理,截至4月2日离任,任职期回报达到188.84%,年化回报为13.39%。

部分离职的基金经理最新动向也纷纷揭晓。

今年1月,原平安基金经理成钧离任平安沪深300ETF等13只基金,离任前管理规模合计为42.48亿元。成钧现已加盟海富通基金,目前担任海富通基金指数专家,尚未开始管理产品。

同在1月,原博时基金麦静离任名下3只FOF基金,现回归“老东家”人保资产。任职于博时基金期间,麦静任多元资产管理部总经理,管理多只FOF,然而任期内业绩回报并不佳。

整体上,作为基金“买手”的公募FOF产品业绩表现平平。截至目前,约四成左右的产品收益告负。与此同时,产品数量虽在增加,但规模却不断缩水。

2月8日,原万家基金李文宾卸任全部8只产品,管理规模合计超50亿元。中国基金协会信息显示,李文宾已于今年2月末加盟永赢基金。万家成长优选、万家智造优势、万家汽车新趋势在李文宾管理期间任职期回报均超100%。

3月8日,银华基金公告,增聘张腾为银华瑞和灵活配置混合基金经理,与周书共同管理。张腾曾担任上海申银万国研究所研究员,后加入中邮基金。任职期间回报最高的产品是中邮核心优势灵活配置混合,年化回报8.46%。目前,张腾管理银华瑞和的任职回报为约12%,增聘时规模为0.50亿元,该基金近三年亏损超45%。

类似的还有许拓,永赢长远价值于2023年6月增聘了许拓共同管理。基金大幅调仓后,业绩表现不错,年内涨幅超16%。增聘前,该基金大幅亏损超45%。2023年9月,许拓还接管了由晏青、李永兴管理的永赢股息优选。2023年三季报显示,减持了消费、TMT个股,加仓能源股。四季度,加仓A股港股的电力股。

有公募人士表示,近年基金增聘基金经理的内核有变。以前增聘基金经理,是原基金经理离职的可能性较大。现在选择增聘基金经理的考量与以往稍有不同,可能是出于给原基金经理减负,在现有业绩基础上做出更好的业绩;也可能是业绩不好,搬救兵来救火。近年,基金业绩波动过大,有基金公司正在从产品创新层面出发,希望通过“多基金经理模式”缓解业绩波动。还可能是出于人员晋升或其他人员安排。

 

 

来源:界面新闻

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