不用跑北京去上海，免去挤招聘会之苦，下载一款App，就能在千里之外跟心仪的招聘企业面试官进行一场视频面试，面试的视频还将在网站上存储，并可能得到向同类岗位推荐的机会。当下，一种全新的找工作模式——视频招聘在年轻人中开始流行。
9月22日，一场别开生面的视频招聘会在网络上进行。来自天津大学、南开大学、华北电力大学等全国各地近20所高校的3000多名大学生在线参与，共向100多家企业投递简历2226次，当日完成面试次数976次。这是一场名副其实的跨区域招聘会，求职者来自四面八方，招聘企业也是五湖四海，互联网让沟通变得便捷而顺畅。
22日上午9点刚过，吉林一所高校的学生宿舍里，应届毕业生小美一身正装坐在桌前。9点28分开始，小美手机上的APP“有面儿—求职版”陆续收到了“智晨科技”“基理科技”“京东方”等公司面试官已上线的通知。小美带上耳机，调整好了坐姿， 先选择了京东方的面试，系统显示前面有5人排队。她又点击了“智晨科技“的桌位，很快面试官出现在了手机屏幕上，面试正式开始。就这样，不到10：30，小美已完成了3家公司的面试。
小美的就业目标是北上广，但几次长距离奔袭面试，结果都不是很好。对于外地毕业生来说，为一次次并不确定的机会不停奔波，成本太高。网上视频招聘则让她体验到一种前所未有的找工作方式，轻松而“有面儿”。
举办此次招聘会的“有面儿”视频招聘平台负责人刘伟表示，互联网发展让人才招聘面临新的风口，可以让求职者的找工作体验更好，免去了奔波之苦；还让智能化供需匹配成为可能，通过大数据分析，可以真正实现对就业者一对一辅导，精准就业。
