刻板已经成为人们对计算机人才的固有印象，多年来的误解使更多人尤其是女性人才对这一行业望而却步。
谷歌当然不这么认为，他们想借助更多影视作品尤其是动漫故事，来完成扭转“程序猿”和“程序媛”形象的重要使命。谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)曾公开解释当年谷歌要参与电视剧《The internship》（《挨踢实习生》）拍摄的原因：“计算机科学在宣传上有问题，别人都以为我们是脾气古怪的书呆子。”
据谷歌和盖洛普的一项最新研究，相较于白人角色，学生及家长在电视电影上看到女性、西班牙裔或者非裔计算机科学家的机会更少。而在更早的一份调查了超过1500人的报告中显示，这种对计算机人才的形象认知，将在女生决定是否选择计算机科学的因素中占27%。
与其他科技公司一样，谷歌也有惨淡的员工多样性数据，女性及少数族裔在所有科研及领导职位上占比很小。改进方法其一就是直接从人才供应端（如高中和大学学生）处入手，而与媒体合作，则是另一条试图从根源上改进计算机人才多样性问题的方法。
Julie Ann Crommett 是谷歌的娱乐业教育主管，在她看来，自己的工作其实是“科技行业与好莱坞的跨界融合”。自从2014年该职能设立开始，从HBO的《硅谷》到迪士尼少儿频道推出的动画片《明日世界的米尔斯》， Crommett已经与多档电视节目合作。
“当我们问及女孩子们对计算机科学的看法时，总是得到一些负面成见。”Crommet在接受Business Insider时表示，因此谷歌希望能通过与好莱坞合作，来创作一些不同以往的计算机人才形象，重现“CSI”效应（研究显示，自从《CSI犯罪现场调查》系列电视剧开播以来，美国学习法医的人数至少增加了50%，大部分还是是女性），以此激励更多的人加入这一计算机行业。
好莱坞影视作品中的“程序员广告”计划就这样开始了。
“我们会邀请谷歌的工程师与编剧、制片人、工作室负责人一起会谈，”Crommett表示，“我们会说‘大家就互相聊聊，看看会发生什么’，通常这之后奇迹就发生了，这些对话能见证故事线和角色的产生成长。”
迪士尼少儿频道2015年新推出的动画片《明日世界的米尔斯》就是一个典型例子，这部动画片讲述的是一个叫米尔斯的小男孩与家人一起在外太空航行冒险的故事，由谷歌与迪士尼联合制作。在与谷歌人员洽谈后，迪士尼制片方决定丰富米尔斯姐姐Loretta一角，让她成为一名聪明的程序员，点燃下一代尤其是女孩子们对于计算机技术和科学的探索兴趣。
谷歌的工程师们在制作过程中扮演了科技顾问的角色，提供角色形象塑造的建议以及保证科普知识的严谨性。
由于具有一定的专业门槛，虽然许多制作人都会关注在节目中丰富角色的种族多样性，但是STEM（科学、技术、工程和数学）领域仍然还是盲区。因此Crommett负责的工作就是促成所有这类有教育科普性质的会面。
最近，继《明日世界的米尔斯》之后，Crommett又向福克斯节目《帝国》的制作方推荐了一名导师，同样是为了提高女孩子对计算机科学以及相关各类应用软件的兴趣。甚至著名的女性音乐工程师Ebony Wondagurl Oshunrinde还客串了该节目。
Crommett把自己提升多样性的工作称为“人生灯塔”，并且表示，那些跟她从午餐争论到工作室的谷歌工程师以及好莱坞制作人也很喜欢这个说法。“从个人的层面出发，我们的工程师们非常明白形象的力量，甚至它可能已经对工程师的职业选择和生活造成了影响。”她说。“工程师们希望传递出丰富的形象，在离开房间时，他们也希望自己留下能够持久渗透的思想闪光点。”
