探秘金融公司里的神秘“科学家”

金融公司里也有“科学家”?传说中的“量化研究”是什么?当企业运营衍生出越来越庞大的数据时,量化研究团队如何借助科学的方法炼就一双去伪存真的“火眼金睛”?

当科技成为各行各业追逐的“秘密武器”,当AI、大数据、量子计算这些热门概念满天飞时,你会不会好奇,它们背后的从业者是否也和这些概念本身一样“神秘”?大家通常以为,这些“科技达人”都会聚集在年轻的互联网行业,我们却发现,原来在摩根大通这样一家有着两百多年历史的金融公司,早就建立了量化研究(Quantitative Research/QR)这样一个学霸扎堆的团队。

今天,就让我们一起来探秘金融机构里的量化研究岗位,看看这群银行家中的年轻“科学家们”到底能在一家历史悠久的金融机构里扮演什么样的角色。

选一个跑道让兴趣起飞

年轻人总是面对着很多的机会和诱惑,然而,北大毕业的王志明却从一开始就认准了摩根大通量化研究团队。他在这里完成了自己的第一份也是唯一一份实习,并在毕业后顺利加入了这个充满活力的团队。

“毕业的时候我就对自己说,一定要选一份有意义又有趣的工作。”作为QR团队的一员,王志明的工作是为交易员们打磨工具,建立模型帮助他们管理利润和损失、优化投资组合。“摩根大通的广阔平台给年轻人提供了更多挑战自我的机会。有别于其它机构的量化研究人员通常仅服务于某一项专门业务,我在实习期间,就有机会在资深同事的带领下,同时接触到股票、市场风险和利率相关的三个项目,甚至还有机会参与研究连学术界都尚未完美解决的百慕大期权蒙特卡罗模型问题。”

让王志明最骄傲的是那些从零起步收集市场数据的日子。“2017年前信用违约指数的风险价值模型很大程度上依赖于业务员对行业的了解,众多金融交易都是以经验判断为基础。我当时的项目是结合公司内积累的数据以及所有市场公开数据进行去伪、整合、建模,然后和业务端反复沟通、调试模型。” 海量数据异常复杂,王志明和团队相当于研究了每一朵浪花的特点,最终提炼出了潮汐的规律,终于形成了有效的信用违约指数的风险价值模型。

“看到自己的劳动成果不断在业务实践中得到验证和使用,这让我觉得我的工作非常有意义。”而不断增加知识的深度与广度则是王志明定义的“有趣”。“我觉得摩根大通恰好为年轻人才的兴趣和热情提供了一个起飞的跑道,对年轻人来说是个非常好的工作起点。”他总结说到。

选一家科技公司让技术与金融完美结合

魏腾鹏在研究生期间主要的研究方向是GPU技术。目前炙手可热的人工智能,正是以这项技术为核心算力。因此,魏腾鹏常常被问到一个问题:为什么会选择在金融公司而非一家科技公司工作?

“因为在摩根大通,我们可以帮助解决一些世界上最复杂、规模最大的应用技术问题。”魏腾鹏回答说。他认为,技术作为一种手段必须和运用场景结合才能发挥价值,而技术和金融场景的结合顺理成章。“作为一家全球领先的金融机构,摩根大通的系统每天要处理涉及多个国家、130多种货币的6万亿美元,这本身就是一项相当复杂的挑战。一旦你理解了摩根大通正试图通过先进技术来解决一些世界性的难题,往往就会被这家公司所深深吸引。”

“更何况摩根大通本来就是一家科技公司啊。”魏腾鹏介绍:“摩根大通在全球拥有超过50000名技术员工,支持100多个国家和80%以上的财富500强客户。2019年公司在科技领域的投资超过了110亿美元,其中还有50亿美元专门用于新技术项目投资。” 在支持科技驱动业务这件事上,摩根大通的决心和投入甚至超过了许多互联网企业。

把前沿数学研究成果和计算机技术渗透进摩根大通的风险控制里,是魏腾鹏和团队一直专注在做的事。魏腾鹏加入QR团队的第一个项目就是帮助利率衍生品团队把定价模型从传统的CPU迁移到了GPU,从而使模型的运算速度提升了20倍。因此,摩根大通的魏腾鹏们其实并没缺席那些正在技术前沿发生的热点,反而是推动着它们与金融这个成熟的生态系统互相渗透结合。

选一个团队让同事变成朋友

尚珂是摩根大通QR团队在本土吸收的第一批人才。“博士毕业的时候我有两个选择,要么留在学术界继续科研之路,要么去业界工作。” 在QR部门长达半年的实习帮她一步步打消了各种疑虑, 进而义无反顾地带着对未来的美好憧憬加入了摩根大通团队。

尚珂回忆:“作为一个什么都不懂的小白,一进公司就有那么多大牛手把手地带,多幸福啊!”

的确,摩根大通QR团队是一个“大牛”汇聚的团体,团队不少成员是从华尔街、伦敦空降回北京的经验丰富的科学家,再加上各种本土专业人才 ,这里汇集了各种专业背景的高手,每天都能感受到思维碰撞出的绚丽火花。 “我是学数学出身的,数学建模让人乐在其中。当有具体的细节问题时,我可以转身和身边物理或电子工程背景的高手们切磋,有编程困难时,也直接可以向身后的计算机大咖寻求支援。”“互相支持是我们的团队文化。”说起去年QR团队两位同事组团参加阿里巴巴天池主办的 “金融数据探索与发现大赛”,并在数千只队伍中一举杀进前三,尚珂像在炫耀自己家人的好成绩。

这也是一个充满活力、氛围融洽的年轻团队。魏腾鹏大学期间喜欢吉他,公司年会的时候他试探地提议:“要不咱们组个乐队?”没想到好几个同事立马能够放下键盘,拿起乐器,现在QR乐队里键盘手、贝斯手应有尽有,还有人弹得一手好琵琶。

尚珂他们私下还有个微信群专门用于同事小聚,有时候周五下班就呼朋唤友,驶上京藏高速,参加团队周末的滑雪俱乐部活动。甚至还其他同事不甘心望眼欲穿,直接从香港飞过来参与。

这次探访让我们直接与来自摩根大通量化研究团队的这群活泼、有趣、双商优秀的年轻人有了交流机会。想来虽然学术壁垒造成了量化研究的“神秘”,但工作的审慎并没妨碍团队的活力,这群年轻人把他们的职业作为享受,摩根大通量化研究团队本身也用最包容的姿态拥抱每一个新加入的年轻人。

来源:界面新闻

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