作者：冯振晋
在宜信公司庆祝13周年生日的CEO座谈会上，宜信公司创始人、CEO唐宁发表了主题为“宜信是一所大学”的演讲，以下是演讲摘录：
我们的同事制作了一个视频《宜信大学》，征求我的意见，说合适不合适把宜信说成是一所大学。因为咱们是一个企业，企业和大学到底是什么关系？我当时觉得这样的提法非常好。为什么呢？几个原因：
一个原因是，我们讲组织每五年重塑自己一次。如果深刻的变革，每一个组织的一分子都要不断地学习，不断地进步，活到老学到老。宜信作为一个创新的组织，作为一个大的小公司，虽然13年了，仍旧是一家创业公司，仍旧在创业的路上奔跑着。所以，学习对于我们每个同事来讲都是特别特别重要的，我自己非常重视学习，所以我想把我们的宜信说成是一所大学，是非常非常合适的。
同时，大学有很多的特点，求真务实是非常重要的一个特点。我们在大学学科学、学知识，我觉得这个对于一个组织特别特别重要。特别是当它稍微大了一点的时候，取得了一点成绩的时候，有了更多资源的时候，是不是还能求真务实。人要非常真实地对待自己，哪些做得好，哪些做得不好，会什么，不会什么，千万千万别自己骗自己。所以我觉得求真务实的精神咱们这个组织需要永远具备，那大学也是很好的一个榜样。另外，大学它能够活得很长很长。大家知道，在宜信12周年的时候，咱们在牛津大学揭开了宜信教室的帷幕，牛津大学活了多长时间了？牛津大学已经快一千年了，据考证，在一千年前就有一伙人在牛津郡附近开始进行工作和学习活动，从那个时候开始就是牛津大学。
所以我说向这些大学学习，也做一个长盛不衰的组织，超越个人的组织。我总讲，当咱们都不在了，物理上不在了，没了，咱们所珍视的一些东西，一些理念，一些价值观，甚至一些文化、习惯、行为，还能够以一个组织的形式长期存在下去，影响我们的下一代，以及他们的下一代，通过组织去影响社会，让社会变得更好。我觉得这样的一个组织，这样的一种生生不息的形式，是大家特别特别值得追求的。
