职场人什么时候跳槽最合适？有人认为是金三银四，有人则认为当你对自己的工作不满意、担心会受到企业内部重组的影响、不想被外派、升职难或受不了奇葩的老板时，就应该寻找下一份工作。
然而《福布斯》给了一个不寻常的建议——当你工作得挺开心并一切顺利时，应该积极寻找新工作。因为你在工作中出现问题时，你的情绪不佳会使情况恶化，自信心也会受到打击。
每天上班都像在穿越地雷阵。老板会因为一件小事朝我发火吗？我这次没能升职加薪，该怎么办？我会被开除吗？刚刚那句话是不是一种警告？真不敢相信乔治都被开除了，他可是我团队里最优秀的人之一，谁会是下一个？这种情况下，诚惶诚恐的你会不知所措，很难清楚地思考你该跳槽去哪里。
倘若你在工作顺利时跳槽，在面试别家公司时，则会更得心应手。你会表现得更放松和更有自信，因为你知道即使你没面上也没什么大不了，反正你回到办公室，还是有份好工作在等着你。如果你能在面试中表现出色，那自然更棒。
当你在工作中备受好评时，也会让你变得更有吸引力，你正在面试的工作当然也很想从他们的竞争对手那挖到顶尖人才。由于你有安全可靠的工作，也就有了更强的讨价还价的能力，你有信心要求更高的薪酬、职称或福利。同时，你也有足够的时间去找到令你满意的新工作。
而你对工作忧心忡忡时，情况则完全不同。你在面试时会紧张和焦虑，面试官看到后，会质疑你是否能胜任这个职位。因为怕失去眼前这个机会，你也不敢要求更高的工资。有时工作上的挫折压垮了你，你甚至都不愿意去找下一份工作，需要几个月才能恢复过来。而你找工作的时间越长，雇主就越会怀疑你上一份工作的问题。
你可能会为了尽快找到新工作，在薪水、职称、福利或私人办公室上做出让步。当你迫切在这艘正在下沉的船上找到救生筏时，你的焦虑也会影响在面试中的表现。人们闻到了你绝望的气息，自然也会关上那扇门。
当然也不要时时刻刻都想着跳槽，毕竟跳槽有风险，频繁的工作变动会让潜在雇主觉得你忠诚度低，做事不踏实。麦可思研究院的一项数据保密，工作过的雇主数量越多，其收入反而越低。就拿2012届本科毕业生来说，毕业后三年内只为一个公司工作的毕业生，其三年后平均月薪为6487元。而毕业后三年内为5个及以上公司工作的人，三年后其平均月薪为6014元。
如果你为现有雇主工作不足一年，没想好自己要什么，就不要急于跳槽。当然如果你在现有公司供职已经有几年，而且小有成就，并有了清晰的职业规划，不妨用你的自信去寻找新的机会，很可能会找到一份待遇更好、级别更高、责任更多的好工作。
摩根大通中国人力资源总监施得蔚曾在接受界面新闻采访时表示，他并不反对跳槽。一个人在寻找合适的成长空间和事业舞台时，如果现有的公司无法提供合适的舞台，跳槽不失为一种选择。但是转换工作前员工需要全面分析个人定位和职业规划——目前工作的瓶颈和可能的解决办法，调查和了解未来目标工作并评估自己的适合度，是否满足自己的职业的方向。
