为何你30岁,还拿着别人20岁的薪水?

每一个行业、每一个岗位,都有它自身的规律,都有一些值得你去琢磨的东西,也都能产生出顶尖的专业人才。

赵晓璃 2017/08/04 20:00 | 评论(4)A+

不知你是否有这样的感受,那就是到了三十岁,突然会感到莫名的恐慌。

诚如一位咨询者感慨的那样,如果说年轻是上帝给予每个人犯错的资本,你尚有时间去弥补;但当你一旦跨入了三十岁的阵营,这种资本和优势将离你远去。

对于很多三十岁上下在市场环境中(多指企业)打拼奋斗的朋友而言,到了这个阶段,你的压力无疑是成倍增长的,但如果你在职场中的成长无法和压力一样实现成倍增长,那就意味着某种程度上的倒退,也就注定了你今后的职业发展会面临着更大的压力乃至危机。

而工资,无疑是个人职场成长的外化进度条。

如果你赫然发现,你过了职场中的第一个八年,月薪依然和二十多岁的年轻人旗鼓相当,或许你真的应该慎重审视你的职场路,并不断思考这样一个问题,那就是——

该如何在30岁确立明确的目标,并利用下一个8年的时间去拼命追赶?

如果你错失了22-30岁第一个8年,留给你的时间也只剩下30-38岁这唯一的8年。

这可能是你在职场成长中最后的最佳时机。

1.小雨的故事

 

如果大家平时对职场稍微留意一些就不能难发现,但凡在职场中做得比较成功的人,大多是在一个岗位或者行业里做了五年、八年、十年甚至时间更久的人,你可以看看你所在的公司,那些中高管阶层(比如销售总监、财务总监、人事总监等),他们的年薪拿到几十万并不少见,因为他们在这个领域里研究了数十年。

俗话说,三百六十行,行行出状元。

每一个行业、每一个岗位,都有它自身的规律,都有一些值得你去琢磨的东西,也都能产生出顶尖的专业人才。

比如在销售领域,如果你真能如销售大王乔·吉拉德那般做到行业顶尖的位置,放在现在的时代,随便去一家网络平台开销售课程,分分钟收入过万并不是问题。

问题在于,道理似乎都懂,可放在不同的人身上,会出现千差万别的结局。

小雨(化名)上半年找到我的时候,正好处在三十岁上下这么一个尴尬的年龄,或者确切说来,并不是年龄本身的尴尬,而是她的履历和积累,和同龄人相去甚远。

小雨大学专业是旅游管理,毕业后在一家旅行社做了一段时间的导游之后,感到力不从心,她觉得自己不适合从事天天在外面奔波劳碌的导游工作,更希望能在写字楼里,穿着光鲜的衣服,做一份体面的工作。

几经波折,在家人的安排下,她去了一家较大的物流公司做起了行政文员的工作。

这家物流公司主要做海外运输业务,绝大多数的同事都是外语或翻译相关专业科班出身,具有良好的外语沟通能力,而她的外语水平很差,工作中常常犯错。考虑到日后有个一技之长,小雨发现自己对作图很感兴趣,就果断辞去了这份工作,脱产学了半年的美术设计,转行做了网页设计师,断了翻译的职业生涯。

网页设计师做了几年之后会,正好赶上结婚装修新房,小雨正好厌倦了设计工作,再次选择了离职,等完成结婚的大事之后,她陷入了迷茫与焦灼的境地,不知道未来在何方。

对比身边的同学,有些一毕业就从事一个行业的,经过了8年的积累,多少都是个主管的角色了,而自己,却一直游走在职场的最底层,收入也没有任何增长,小雨不免陷入了莫大的焦虑与痛苦中。

2.你以为的奋斗,或许只是挣扎

小雨的故事只是千百万30岁职场人的缩影,是啊,同样是30岁,为什么有的人收入节节攀升,而有的人收入却停滞不前?

1、奋斗与挣扎,有什么不同?

记得有位作者彼得·圣吉在《第五项修炼》中描述过自己的一段亲身经历。

有一年冬天,彼得在一个景点游玩,一位游客在观赏瀑布的时候不慎落水,之后他拼命往岸上游,但不幸的是他深陷一个漩涡当中,不论他如何游,都摆脱不了漩涡的巨大力量。

因为水很凉,挣扎耗用了他大量体力,大约半小时后,他终于力竭而亡,尸体沉入水底,不到一分钟的时间,尸体就浮上了水面,被水流冲到了岸边。

彼得目睹了这一惨景之后,不由感慨道:“这个人在生命最后半小时用尽所有精力想要完成而不得的事情,在他死后不到一分钟就轻易做到了。”

何为挣扎?

你看起来很努力,甚至比其他人还努力,并且一度达到了“拼命”的境地,然而很不幸,你并不清楚自己的优劣势以及周围的环境,只是一味地将自己拥有的资源与能量拿来“应急”,却不知方向在哪里。

而奋斗则不同,它建立在对自我及外在环境客观认知的基础上,从一开始就有一个目标,虽然不能保证直达,但只要大方向明确,只要积累和坚持,最终就能达成目标。

放到小雨的案例中,我们不难发现,从一开始的导游工作,到后来的行政文员工作,乃至于目前这份设计工作,小雨总是在职业出现困难之后,选择逃离,每次选择都是“始于兴趣、陷于琐碎、终于困难”,如此反复,周而复始。

从一般规律来看,职场新人新入一家公司,基本上需要半年时间才能熟悉情况,一年左右才能入门,两年左右才能入行,三年以上才能有效积累工作经验——这就像任何运动一样,必须达到那个点才能开始真正燃脂。

如果你每份工作三年不到就跳槽,意味着你根本不可能接触到最核心的业务,也谈不上真正的经验了,你的每次经验,只代表着“你经过”,仅此而已。

小雨一听,顿时感到危机重重,对于她而言,下一步又该从何起步,才能确保自己不再犯过去的错误呢?

2、目标的丧失,是你失败的根源

1)、做你适合的事

通过梳理小雨过去的职场经历不难发现,小雨之所以上大学时选择旅游专业,是因为她认为自己性格内向,想通过专业及职业弥补自己性格的不足。

这是一个非常严重的误区。

在职业选择方面,最怕无视自身情况,选择了一个不适合自己的专业/职业,俗话说“男怕入错行”,一旦你选择了不适合自己的职业,你将注定花费很大的气力,往往事倍功半。

每个人都有优缺点,一味试图弥补自己的缺点,只能将自己变得越来越平庸;唯有认识并发挥自己的优势,经过时间的累积,才可能出类拔萃。

小雨最终发现,旅游行业不适合自己,果断全身而退,这一步没有问题。

2)、做你胜任的事

为何你的工作缺乏热情?

就好像小雨转行行政文员,是家人动用了人脉才找到的工作机会,那家物流公司在业内口碑很不错,然而在那里呆了两年,小雨最终认识到自己的专业劣势以及后天的能力劣势,小雨在工作中常常受到负面反馈,久而久之,自然就没有努力的动力。

一份工作能给你带来成就感至关重要,毕竟我们在职场中,并不是闭门造车,我们所做的每一份工作都需要得到领导及同事的反馈,接受一定的考核。

在开始一份职业之前,你需要详细了解这个职业的具体工作内容,评估下这些工作需要哪些能力,哪些是你能胜任的,哪些是不能胜任的。

如果一份工作的多数内容是你无法胜任且不愿提升的,即便再热门再赚钱也和你无缘。

这就是小雨第二份物流公司工作的状况,因为这家物流公司做的是对外运输,所以即便最基层的行政文员岗位,对外语的要求非常高,而小雨从小就对外语不感兴趣,也没有意愿在这方面努力,只是因为看似光鲜的工作和舒适的环境,苦撑了两年,终于还是转行做了设计师。

3.做事之外,别忘了做人的修炼

小雨通过自己的努力学习了美术设计并找到了设计类工作,这是在她前面的职业生涯中可圈可点的一笔,这是她自己的选择,更为重要的是,在前两次失败之后,她察觉到自己可能是个内向但对结构色彩颇具天赋的人,于是就做了网页设计的工作。

然而在这份工作中,倒不是小雨的专业能力出了问题,而是她在做人方面存在很大的缺陷。

一是人际处理能力。

我们在职场中不可能孤军作战,你与上司的关系、你与同事的关系,不仅决定了你的的归属感,还决定了你在职场中能否升迁。

要知道,在职场中,如果想要发展,一是少不了上司的帮助与提携,二是缺不了同事的支持与协作。

人际关系是每个职场人绕不过去的一个坎,如果一个人在职场中常常被孤立被边缘化,这是一个值得警惕的信号,需要仔细反省自身,寻找问题的根源。

二是自我驱动能力。

三十岁了,你不可能再像个孩子那样,领导夸你你就来劲,领导让你做你就做,不让你做你根本就不去想了。

你需要自己给自己制定学习计划与目标。

在一份职业中,你必然会在遭遇这个职业的艰难、琐碎与枯燥,但如果你给自己制定个方向与目标,就不至于目光短视,深陷于眼前的困扰难以自拔。

我问小雨,除了那半年的脱产学习外,可曾在这几年的工作中进行过培训、进修或者其他形式的充电?得到的回答是,没有。

这种现象在职场中比比皆是。

关于自己的学习和成长,你不妨从这几个问题入手:

1)、相比于去年,我的工作内容新增了哪些新的内容与挑战?我是否通过努力克服了它?

2)、不论理论还是实践方面,我对这份职业有没有重新的认知?有没有自己的体会与心得?

3)、我是否能够独当一面开展工作?目前制约我的主要是哪方面工作内容?我可以调动哪些资源、通过哪些努力跨越这部分的障碍?

等等。

任何职业都能出顶尖的人才,就像每一块土地都能长出根深叶茂的大树一般。

每个人在职场中就像一棵树一样,你的根扎得有多深,你的枝叶就有多繁茂,你就能长到多高——深度决定高度。

三是高度职业化精神。

我曾经访谈过一名上市公司的销售总监,公司的人告诉我,这个销售总监在还是销售主管的时候,风雨无阻每天都能准点上班。

雪灾那一年,为了不耽误正常上班,这位销售主管提前一个小时出发,准点到的公司。后来公司领导看雪实在太大了,很多员工都赶不过来,就临时下令今天放假一天。当时很多没来的同事都觉得自己很聪明,有人也替这位主管不值,说你一大早赶过来,没想到白来一趟了。

这位主管倒是显得云淡风轻,说了句“没什么,能否准时到达是我的问题,是否上班是领导的决定,我做到我该做的就足够了。”

就是这位销售主管,后来在那个集团以勤勉、谦恭、有担当著称,多年之后,被提拔为销售总监,随着公司的壮大,他手下的销售队伍越来越壮大,他的领导能力也得到了显著的提升,受到集团股东们的一致好评与肯定。

身在职场,多数人最重要的需求无非两点,一是回报,二是成长。

如果这份选择是你自己做出的,并且也是符合你的个性特点的,在没有明确的目标前,将这件事情做到极致,如此,你的资源和能力越来越多,成为职场的强者。

《肖申克的救赎》里有句话是这样说的——“怯懦囚禁人的灵魂,希望可以感受自由,强者自救。”

愿30岁的你,终能通过苦难的洗礼,成长为一名强者。

 

 

来源:璃语职美人

原标题:为何你30岁,还拿着别人20岁的薪水?

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