7月31日京东集团通过“京东黑板报”“京东”等官方微信公众号宣布升级公司原有安居计划：支持全国员工工作地购房，总部购房地扩增百公里范围覆盖天津河北地区，员工最高享受100万无息无抵押借款。
京东安居计划适用人群有几个衡量标准，包括员工入职时间、职级和股票持有情况。个人借款额度根据年度现金收入与当年应归属股票价值总和乘以一定借款系数。其中2009年1月1日前（含）入职的老员工拥有最低50万元保底额度，同时为入职五年以上O/ST序列员工设300个安居借贷名额。
京东给大家讲了软件开发工程师姚军强的故事。2014年7月入职的姚军强在京东金融平台交易研发部工作，感情稳定后夫妻俩看上马驹桥附近一套90平方米的房子。不算税费价格200多万，按照首套房30%首付计算需要缴纳60万外加各种税费共80万。但是夫妻二人拿出存款也还有24万无处着落。姚军强在得知公司安居计划之后向人力资源部同事咨询，发现自己满足申请条件于是提交了申请材料。京东安居计划号称两周极速到账，不管怎样2016年的秋天姚军强夫妻在北京有了一个家。
京东安居计划2012年便已推出，起初只面向工作三年以上的老员工或者获得股份的员工。至2015年共投入1.5亿元为300多位员工提供无息贷款用于公司附近五公里范围内购房。到2015年京东宣布增加3亿元福利基金，并且放宽限制条件，职级、绩效和司龄条件满足的员工即使没有股票也可以享受福利。为了留住高潜人才对他们的限制进一步放宽到最快入职满一年便可申请借款。
住房福利不是京东的专利。2011年腾讯推出免息安居借贷，向一线和二线城市符合条件的员工分别提供最高30万元和20万元的安居借款，之后不断升级。同年阿里巴巴也推出类似的“ihome”置业贷款计划，消息公布到微博上被转发5060次，1268人评论。
对于京东而言，其实在2015年京东安居计划就可以为北上广员工提供最高100万元借贷，此次主要是面对京津冀一体政策，交通基础设施愈发完备的情况下，顺应员工在京津冀地区置地的意愿，扩大范围支持以亦庄总部为中心一百公里为半径内的购房。京东亦庄总部地处北京东南部，员工可购房地区扩展为北京市、天津市、河北三河市、河北廊坊市、河北高碑店市和河北涿州市。利用百度地图可以测算在天津和廊坊两个城市居住，上班开车走高速，不堵车的情况下通勤时间大约为一个半小时。
在买房这件事情上很多人相信熬过黑暗就能迎来光明，但现实也可能没等到黎明就先失明。在房产大环境下，北三县等地区（包括廊坊市的三河市、大厂回族自治县以及香河县）因承接北京外溢客户的区域便利，楼市持续高热，正在经历调控。今年6月廊坊市出台限购政策，规定非本地户籍购房需有当地三年及以上社保或纳税证明。在早些时候的3月，天津也出台了相关约束，根据《天津市人民政府办公厅关于进一步深化我市房地产市场调控工作的实施意见》对非津户口购房者提出了两年社保限制。
这是现实跟那些想再津冀地区购房的人开了一个玩笑，但不管怎样员工还是对黑暗里肯伸手扶携的老板报以好感。在公布安居计划的微信公号下，有人留言感叹“别人家的公司”，有人问“京东还缺人不”。然后就看到有人留下了2018京东校招网申连接。
